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南京工業(yè)大學(xué)2022年高層次人才招聘公告——蘭州大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

發(fā)布:2022-01-30 01:16:15  關(guān)注:57982次

蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

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南京工業(yè)大學(xué)2022年高層次人才招聘公告

『來源:北京市新興雅文翻譯中心』『發(fā)布時(shí)間:2021-12-31』『瀏覽次數(shù):0』

單位信息:

單位名稱:北京市新興雅文翻譯中心
所在地區(qū):北京市朝陽區(qū)-北京市朝陽區(qū)裕民東里5號(hào)住宅樓1門101室
單位性質(zhì):高等教育單位

單位簡介:

南京工業(yè)大學(xué)2022年高層次人才招聘公告

一、學(xué)校概況

南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史,是首批入選國家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”(2011計(jì)劃)的14所高校之一,是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)重點(diǎn)支持高校、江蘇省重點(diǎn)建設(shè)高校、江蘇省綜合改革試點(diǎn)高校、江蘇省人才強(qiáng)校試點(diǎn)高校、國家首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)高校、專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)高校、江蘇省落實(shí)“科技創(chuàng)新改革30條”試點(diǎn)高校。

學(xué)校設(shè)有11個(gè)學(xué)部,28個(gè)學(xué)院,各類學(xué)生3.5萬余人。有國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè),江蘇省一級(jí)學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)1個(gè),江蘇高校國家重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)2個(gè),江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科一期項(xiàng)目4項(xiàng)、二期項(xiàng)目6項(xiàng)、三期項(xiàng)目6項(xiàng),“十三五”江蘇省重點(diǎn)學(xué)科2個(gè),博士后科研流動(dòng)站7個(gè),一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)6個(gè)、自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)10個(gè),一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)22個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)8個(gè)、自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)20個(gè),專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個(gè),本科專業(yè)91個(gè),跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、藝、教9個(gè)學(xué)科門類。教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心全國第四輪學(xué)科評(píng)估中我校化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科獲得a等級(jí)(全國前2%~5%),材料科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程學(xué)科獲得b+等級(jí)(全國前10%~20%),其中化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程位列全省第一。學(xué)校在2021年1月esi全球綜合排名中位列中國內(nèi)地高校第54位,化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%,其中化學(xué)學(xué)科進(jìn)入esi全球前1‰;2020年9月,泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中并列中國內(nèi)地高校第34-50位;2021年3月,自然指數(shù)排名中位列中國內(nèi)地高校第30位;2020年8月,上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中位列全球第401-500位,并列中國內(nèi)地高校第50-71位。

學(xué)校現(xiàn)有教職工3000余人,擁有高級(jí)職稱人員1400余人,其中中國科學(xué)院院士3人、中國工程院院士6人、第七屆國務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員2人、第八屆國務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員1人、國家級(jí)人才132人次,國家級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)13個(gè),省部級(jí)重點(diǎn)高層次人才139人次,省部級(jí)重點(diǎn)高層次團(tuán)隊(duì)35個(gè)。

學(xué)校具有雄厚的科研實(shí)力,設(shè)有材料化學(xué)工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家柔性電子材料與器件國際聯(lián)合研究中心、國家生化工程技術(shù)研究中心、國家特種分離膜工程技術(shù)研究中心和國家熱管技術(shù)研究推廣中心、工信部面向工業(yè)催化領(lǐng)域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的公共服務(wù)平臺(tái)等國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)6個(gè)(唯一同時(shí)擁有6類平臺(tái)的江蘇省屬高校),省部級(jí)研究中心26個(gè),省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室25個(gè)。“十二五”以來,學(xué)校科研項(xiàng)目及成果獲各級(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)466項(xiàng),其中主持項(xiàng)目成果獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)6項(xiàng),入選2016年度教育部“中國高等學(xué)校十大科技進(jìn)展”1項(xiàng)。現(xiàn)有何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)4人、科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)3人。

如今的南工,正自加壓力、砥礪前行,秉承“明德、厚學(xué)、沉毅、篤行”之校訓(xùn),繼承代代相傳的時(shí)鈞精神及新時(shí)代的女壘精神,濃郁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之文化,全力聚焦國家“雙一流”和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)而不斷努力奮斗。深厚的文化底蘊(yùn)、優(yōu)美的校園環(huán)境、一流的科研平臺(tái)、極具競(jìng)爭力的薪酬待遇、寬廣的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),我們竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀青年才俊加盟南工。

二、人才政策

功以才成,業(yè)由才廣。學(xué)校緊緊圍繞“人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承、國際合作”五個(gè)方面,積極探索人才引育新模式,打造人才發(fā)展新高地,推動(dòng)國際知名創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的建設(shè)。

(一)人才引進(jìn)政策

1、差異化策略:學(xué)校實(shí)施“一院一策”,針對(duì)二層次及以上人才開展“一人一策”。

2、分類化引進(jìn):學(xué)校采用團(tuán)隊(duì)、個(gè)人和柔性等多種引進(jìn)方式,三、四層次人才和柔性人才引進(jìn)要求加入校內(nèi)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì),協(xié)同發(fā)展。

3、一體化建設(shè):著力打造“基礎(chǔ)+應(yīng)用+轉(zhuǎn)化”和“教學(xué)+科研”的一體化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

4、科學(xué)化考核:尊重人才發(fā)展規(guī)律,制定包含基礎(chǔ)目標(biāo)和水平目標(biāo)相結(jié)合的考核方式。

5、多元化發(fā)展:結(jié)合學(xué)科和個(gè)人特色,推動(dòng)人才面向教學(xué)、教學(xué)科研并重、科研為主和社會(huì)服務(wù)等方向多元發(fā)展。

(二)人才服務(wù)政策

1、子女教育:教職工子女可就讀南京工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(公辦省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué));

2、薪酬制度:實(shí)施“年薪制”(三級(jí)的最低檔分別為40萬/年、50萬/年、60萬/年起步,可提檔不封頂)、常規(guī)績效工資、崗位績效工資、協(xié)議工資和項(xiàng)目工資等多種薪酬發(fā)放形式。

3、安家政策:提供安家費(fèi),提供五年期公租過渡房或江浦校區(qū)人才公寓(在建)。

4、健康工程:南京最美校園,教職工暑期療養(yǎng)計(jì)劃、教職工健康體檢、校園健身房、標(biāo)準(zhǔn)游泳池、壘球場(chǎng)、田徑場(chǎng)。

(三)人才發(fā)展政策

1、職業(yè)發(fā)展:組織系列新教師入職培訓(xùn)、科研項(xiàng)目申報(bào)、人才項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn);

2、學(xué)術(shù)發(fā)展:組織系列“跨學(xué)科、跨專業(yè)”交叉融合青年教師論壇活動(dòng),促進(jìn)校內(nèi)學(xué)術(shù)科研協(xié)同創(chuàng)新;

3、職稱發(fā)展:設(shè)置新引進(jìn)高層次人才直評(píng)、破格申報(bào)等特殊通道,新引進(jìn)人才可以直接申報(bào)教授(研究員);

4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展:全面實(shí)施“團(tuán)隊(duì)化”建設(shè),支持優(yōu)秀青年學(xué)者(對(duì)標(biāo)國家級(jí)人才)自主組建團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)人員(含博士后、博士生)編制不受限制,采用團(tuán)隊(duì)考核方式。

三、高層次人才引進(jìn)方式、條件及待遇

(一)個(gè)人引進(jìn)

1、第一層次人才

(1)a類人才:主要包括諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普林獎(jiǎng)、日本獎(jiǎng)等國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者,海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士,海外著名大學(xué)主流學(xué)院的院長或以上人員,中國科學(xué)院、工程院院士,年齡一般不超過65周歲;

(2)b類人才:主要包括海外著名大學(xué)教授、重大人才工程入選者、重要國家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上、國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才,年齡一般不超過55周歲。

2、第二層次人才

(1)a類人才

主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的教授、副教授、重大人才工程入選者、重要國家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,nature、science期刊論文第一作者或通訊作者,省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)等第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬牛挲g一般不超過50周歲;

(2)b類人才

主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬牛挲g一般不超過45周歲;

(3)c類人才

為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者,已取得較為突出的科研成果,具備很好的發(fā)展?jié)摿ΓM(jìn)后有望在聘期內(nèi)入選或獲得本層次a、b類人才計(jì)劃或項(xiàng)目,年齡一般在38周歲以下。

3、第三層次人才

主要指在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位,并在知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)有兩年及以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿ΑV鞒謬壹?jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng);因在海外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長而未能主持國家級(jí)科研項(xiàng)目者,相應(yīng)高級(jí)別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加,類比學(xué)校副教授破格申報(bào)條件,年齡一般不超過35周歲。

4、第四層次人才

在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位,能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過32周歲。

5、博士后(含師資博士后)

理工類及經(jīng)管類國內(nèi)外優(yōu)秀博士,博士學(xué)位不超過3年,年齡不超過35周歲,具備一定的學(xué)術(shù)成果或科研潛力。

(二)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)條件

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)主要條件:國內(nèi)頂級(jí)水平和國際先進(jìn)水平,具體如下:

1.研究方向?qū)儆趪抑虚L期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(含哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域)的重點(diǎn)領(lǐng)域或國際科技前沿?zé)狳c(diǎn)問題。

2.具備良好的工作基礎(chǔ),符合學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展需要。

3.團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)具有長期合作的基礎(chǔ),專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理,一般由3-5人組成。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)滿足我校人才個(gè)人引進(jìn)基本資格條件和相應(yīng)層次的個(gè)人條件,已取得突出的學(xué)術(shù)成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

表1高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

人才層次/類別薪酬住房待遇啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
第一層次

(杰出教授)

a類人才有關(guān)薪酬、住房、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶子女安排、學(xué)術(shù)助手和行政秘書配備、工作時(shí)間等方面給予優(yōu)惠,一人一議。
b類人才協(xié)議工資

80-120萬/年

200-300萬住房補(bǔ)貼或校內(nèi)人才公寓(150平米)自然科學(xué)類300-600萬,人文社會(huì)科學(xué)類100-300萬
第二層次

(教授)

a類人才協(xié)議工資

36-60萬/年

100-150萬住房補(bǔ)貼或校內(nèi)人才公寓(80平米)自然科學(xué)類100-300萬,人文社會(huì)科學(xué)類50-100萬
b類人才協(xié)議工資

36-48萬/年

60-100萬自然科學(xué)類60-150萬,人文社會(huì)科學(xué)類30-50萬
c類人才協(xié)議年薪

24-36萬/年

50-80萬自然科學(xué)類40-100萬,人文社會(huì)科學(xué)類20-40萬
第三層次

(副教授)

參照副教授相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。不超過50萬自然科學(xué)類不超過40萬,人文社會(huì)科學(xué)類不超過15萬
第四層次

(講師)

參照講師相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。不超過30萬自然科學(xué)類不超過16萬,人文社會(huì)科學(xué)類不超過6萬
博士后

(含師資博士后)

享受協(xié)議工資31萬/年起,享受在校教職工相同的保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)性績效、醫(yī)療等福利待遇,另可享受境外研修補(bǔ)助、課題組補(bǔ)助等獎(jiǎng)勵(lì)

四、招聘專業(yè)

招聘涉及學(xué)科方向包括但不限于:安全科學(xué)及工程,環(huán)境科學(xué),材料科學(xué),化學(xué)工程,化學(xué),有機(jī)合成,電氣工程,自動(dòng)控制,智能制造,機(jī)械工程及自動(dòng)化,動(dòng)力工程及工程熱物理,能源科學(xué)與工程,藥學(xué),建筑學(xué),城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì),藝術(shù)設(shè)計(jì),經(jīng)濟(jì)學(xué),管理科學(xué)與工程,法學(xué),馬克思主義,日語,德語,英語,西班牙語,體育學(xué),生物工程,食品科學(xué)與工程,輕化工程,計(jì)算機(jī),電子信息工程,通信工程,數(shù)學(xué),物理學(xué),力學(xué),測(cè)繪科學(xué)與技術(shù),市政工程,交通運(yùn)輸工程,土木工程,結(jié)構(gòu)工程,柔性電子,輕合金材料,高溫合金及特殊鋼、碳纖維及其復(fù)合材料等。

五、聯(lián)系與咨詢

學(xué)校主頁:http://www.njtech.edu.cn/

簡歷投遞網(wǎng)址:http://hr.njtech.edu.cn/

簡歷投遞郵箱:

[email protected],[email protected],[email protected]

郵件主題及應(yīng)聘材料格式"崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+學(xué)校+高等教育人才網(wǎng)"

咨詢電話:+86-25-58139140 +86-25-58139291

通訊地址:中國江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號(hào)

郵編:211816

聯(lián)系方式:

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