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二、申請條件

1.基本條件：

(1)原則上，近3年內(nèi)已獲得或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下;

(2)有環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境規(guī)劃與管理、生態(tài)學(xué)、地理學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)方向?qū)I(yè)背景;

(3)熱愛科研工作，具備獨立科研能力和責(zé)任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神;

(4)進(jìn)站要求全職脫產(chǎn)。

2.學(xué)術(shù)水平與科研能力(滿足以下條件之一)：

(1)近五年以第一作者在本學(xué)科公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上(高水平學(xué)術(shù)論文特指t類與a類論文);

(2)以第一作者在本學(xué)科公開發(fā)表本學(xué)科top期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上;

(3)主持省部級科研項目/課題1項以上;

(4)經(jīng)國內(nèi)外知名專家推薦，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會、學(xué)部學(xué)術(shù)分委員會等學(xué)術(shù)機構(gòu)認(rèn)定為學(xué)術(shù)科研能力突出。

三、薪酬待遇

基礎(chǔ)年薪(33萬起)+科研獎勵+項目績效

在站期間獲得國家基金(含青年基金)或中國博士后科學(xué)基金特別資助者，在站期間獲得的高水平科研成果(論文、專利、項目等)獎勵按學(xué)校相關(guān)科研獎勵辦法給予獎勵，參與咨詢和服務(wù)性項目按工作量發(fā)放績效。

四、其他待遇

1.社保。學(xué)校按規(guī)定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金。個人應(yīng)繳納部分由學(xué)校從其年薪中扣除并代繳。

2.住房。在站期間，學(xué)校安排入住博士后公寓，房租及水電等費用按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)由個人繳納。

3.職稱。入站學(xué)校聘為“特聘副教授”，出站特別優(yōu)秀者可申請?zhí)仄附淌凇?/p>

4.留校政策。出站考核評定等級為優(yōu)秀的博士后可按學(xué)校“青年百人計劃”或“百人計劃”作為高層次人才引進(jìn)，同等條件下優(yōu)先考慮。

5.博士后人才項目。學(xué)校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后，工資待遇除享受學(xué)校年薪外，同時享受人才項目資助經(jīng)費，累計年薪最高達(dá)48萬。

6.國際交流。在站滿一年，在滿足學(xué)校規(guī)定的前提下，可申請帶薪赴英國倫敦大學(xué)學(xué)院、荷蘭格羅寧根大學(xué)、美國馬里蘭大學(xué)等國外著名大學(xué)長期聯(lián)合培養(yǎng)與交流。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可以信函或電子郵件方式提交應(yīng)聘材料，包括中文簡歷一份，學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明材料復(fù)印件，整理為一個pdf文件，文件命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”，同時歡迎來信探討具體的研究方向。

面向校內(nèi)外公開招聘，按照個人申請、應(yīng)聘資格審查、面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

聯(lián)系人：周老師