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招聘計劃

輔導(dǎo)員崗位計劃招聘9人。碩士研究生按勞動合同制聘用。博士研究生擬納入編制內(nèi)管理，具體以上級部門批復(fù)為準(zhǔn)。

招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

(三)身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

(四)能在2023年8月15日前正式入職。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員。

3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（如四年制畢業(yè)，第一、二、三年都屬于非應(yīng)屆。）、現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）。

4.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)關(guān)系、近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

招聘程序

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊”(詳見附件)進(jìn)入系統(tǒng)(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報名，并按規(guī)定上傳相關(guān)材料。

報名時間為2023年5月11日至2023年5月26日24:00，逾期不予受理。

博士研究生應(yīng)聘輔導(dǎo)員，長期有效，招滿為止，直接將個人簡歷投遞到：[email protected]。

(二)資格審查

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。參加筆試碩士研究生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，若未達(dá)到該比例，則核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

(三)資格驗證

現(xiàn)場資格驗證時間暫定6月2日下午，具體時間、地點根據(jù)工作安排，另行通知。

現(xiàn)場驗證須提供本人以下材料(具體根據(jù)崗位要求提供)：(1)身份證;(2)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書;(3)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書;(4)招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明(如英語等級證書、學(xué)生干部任職證明、黨員證明);(5)教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（顧名思義，即是為了就業(yè)而制作出的一份推薦表，一般情況，就業(yè)推薦表為各學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式，再交由學(xué)生根據(jù)自己實際情況填寫表格內(nèi)信息，完善表內(nèi)信息后，需有學(xué)校蓋章方為有效。）、教育部學(xué)籍在線驗證報告。國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合考核

1.碩士研究生綜合考核采取筆試(包括心理測試)、面試相結(jié)合的辦法。

(1)筆試(包括心理測試)。時間暫定6月3日上午，具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試。

(2)面試。時間暫定6月4日上午，具體時間、地點和有關(guān)安排在指定網(wǎng)站通知或短信通知有關(guān)人員。依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1比例確定進(jìn)入面試人員(按崗位分組面試)。面試人員名單通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力。

面試最低合格線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績合成。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均為百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，面試成績高者為先。

2.博士研究生由學(xué)校進(jìn)行綜合考核。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力，綜合考核結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試?？己撕细裾哌M(jìn)入考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定和公示

考察(政審)、體檢均合格的人員，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定擬錄用人員，并在校園網(wǎng)公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的，報學(xué)校審定。

(七)辦理聘用(入職)手續(xù)

按照規(guī)定辦理聘用(入職)手續(xù)。

其他

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布3日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0553-2871201。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

(五)應(yīng)聘者放棄或取消入圍聘用資格或考察(政審)、體檢出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

(六)聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。同一個崗位代碼可能存在多個具體崗位，不服從具體崗位安排者，學(xué)校有權(quán)不予聘用。

(七)碩士研究生首聘期三年，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

(八)博士研究生應(yīng)聘輔導(dǎo)員，一次性給予購房補(bǔ)貼40萬元，另可享受蕪湖市人才政策。享受管理崗七級工資待遇3年，3年后按實際聘任崗位享受相應(yīng)待遇。服務(wù)期10年，服務(wù)期內(nèi)離職，退還學(xué)校給付的全部購房補(bǔ)貼款，并承擔(dān)違約責(zé)任。

(九)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項），由人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢與聯(lián)系

電話：0553-2871214(校人事處)

時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處

郵編：241000www.jrzp.com