發布：2019-12-03 16:21:55 關注：32054次
根據學院工作需要，現委托山西芳與淵人力資源有限公司面向社會招聘實驗崗位和財務管理崗位工作人員。本次招聘為事業單位編制外招聘，用工性質為勞務派遣，被錄用人員與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會法》和學院相關制度進行管理，現將招聘內容公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘實驗崗位9名(工程訓練中心、網絡信息中心)，財務管理崗位3名。崗位專業及學歷學位要求詳見《太原工業學院2019年公開招聘勞務派遣制用工計劃一覽表》(附件1)。
二、應聘條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度責任感。
2.熟悉所應聘崗位的專業知識和技能，能勝任所在崗位工作，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
3.年齡在35周歲以下(1984年11月20日后出生)，申報實驗崗位和財務管理崗位人員如具有行業、企業三年以上工作經歷者可適當放寬至40周歲(1979年11月20日后出生)。
三、招聘程序
(一)應聘人員報名
1.報名時間：2019年11月20日—2019年11月26日(五個工作日)。2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
3.應聘人員需提供以下材料：《太原工業學院公開招聘勞務派遣制用工報名表》1份(附件2),本人簡歷一份;畢業證書、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學習成績單、身份證、獲獎榮譽證等原件及復印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應聘崗位)。
4.報名地點：山西芳與淵人力資源有限公司(山西綜改區太原學府園區發展路2號聯合大廈b座3單元1002號，聯系人：王經理，0351-7638377 17735130166)。
(二)資格審查
報名結束后，由山西芳與淵人力資源有限公司進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在山西芳與淵人力資源有限公司和學院人事處網站公布資格審查結果。
(三)考試
1.報考網絡信息中心實驗崗位和財務管理人員崗位的，采取筆試、面試的形式。由勞務派遣公司負責組織專家組具體落實。
(1)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報名后，各崗位資格審查合格人數與招聘計劃數比例不達1:3，不再進行筆試，直接進入面試，面試成績即為綜合成績。
(2)筆試。筆試為閉卷考試，按百分制計，內容為公共基礎知識和專業知識;根據筆試成績分類排序，按招聘計劃1:3比例確定參加崗位面試人員。招聘計劃數與筆試合格人數不達1:3的，按實際人數進行面試。面試人員確定后，在山西芳與淵人力資源有限公司和學院人事處網站公布。
(3)面試。根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質,專業素質和業務潛能。
各類崗位面試規定：
①財務管理崗位：主要考察財務管理能力和業務潛能，對2個規定問題進行答辯。
②網絡信息中心實驗崗位：主要考察實際操作能力和業務潛能，對2個規定問題進行答辯。
2.報考工程訓練中心實驗崗位的，考試采取技能測試(實際操作)的形式，對應聘者實際操作能力等方面進行考察，技能測試成績即為綜合成績，并以綜合成績從高到低進行排序確定擬聘人員。
(四)體檢
山西芳與淵人力資源有限公司統一安排擬聘人員到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;體檢不合格者取消擬聘資格;體檢具體地點和時間另行通知。
(五)確定招錄人員
根據綜合成績，按1:1比例提出招錄人選，報院長辦公會議研究決定，招錄結果經山西芳與淵人力資源有限公司和學院人事處網站進行公示。
(六)簽訂勞動合同
選任的招錄人員試用期三個月。此次招聘用工性質為勞務派遣，學院與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂勞務派遣協議，試用期合格后招錄人員與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂《勞動合同書》，招錄人員檔案由山西芳與淵人力資源有限公司統一管理。
本次招錄人員均實行3年一個聘期，工資待遇根據崗位性質、學歷及專業技術職務確定，并按照有關規定參加社會保險，并享受相應待遇。
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原標題：太原工業學院2019年公開招聘勞務派遣制用工公告
文章來源：http://www.tit.edu.cn/info/1025/10444.htm
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