污视频网站免费,黄色一级a毛片,国产2021久久精品

當前位置：首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2020下半年湖南工學院招聘高層次人才公告

2020下半年湖南工學院招聘高層次人才公告

發布：2020-10-01 11:10:32 關注：28982次

事業單位招聘考試網2020年09月30日訊：湖南工學院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡陽市,是全國首批實施“卓越工程師教育培養計劃”試點高校,是湖南省碩士學位授予權立項建設高校,是湖南省“雙一流”學科建設高校。學校占地1400余畝,全日制在校學生18000余人。在職教職工1200余人,有一批獲得全國優秀教師、全國優秀教育工作者、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部新世紀人才支持計劃人選、湖南省政府特殊津貼專家、湖南省新世紀121人才工程人選、湖南省院士專家咨詢委員會專家等榮譽的高水平教師。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將具體招聘方案公告如下。

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位28個;招聘計劃61名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網站(http://www.hnit.edu.cn/)面向社會公開發布。有關考試及招聘各環節等具體安排、各環節考試成績均在湖南工學院網站發布,請考生自行查閱,不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

2020年10月11日--2020年11月30日

2.報名方式及要求

郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門+崗位代碼”)形式發送至報名專用郵箱[email protected]。報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。②個人簡歷。③本人有效身份證、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片。⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年10月10日(含)為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例:所有崗位招聘博士研究生,不設置開考比例。

2.考試方式:采取直接考核的方式進行,并采取百分制進行評分,保留小數點后2位,四舍五入。對應聘人員的思想政治、學術水平、業務能力等進行全面考核。

設置考核成績合格分數線為75分,達不到合格分數線的不予聘用;如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考核成績排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行,體檢費用由學校承擔,需要復查的檢查項目由應聘者承擔。體檢合格者進入考察環節。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育等情況,并對應聘人員的資格條件進行復查。