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研究方向:

蛋白質(zhì)計算生物學(xué)方法與應(yīng)用：參與蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)功能設(shè)計和預(yù)測算法和程序發(fā)展；負(fù)責(zé)或參與和實驗合作的功能蛋白設(shè)計改造等計算應(yīng)用。

要求：

1、有蛋白質(zhì)科學(xué)或計算科學(xué)等相關(guān)學(xué)科（包括但不限于結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息學(xué)、生物工程、計算化學(xué)、計算材料等）的博士學(xué)位，在本專業(yè)有優(yōu)秀研究記錄；

2、學(xué)習(xí)能力強，有計算機應(yīng)用基礎(chǔ)（有一定編程基礎(chǔ)更好），對學(xué)習(xí)掌握基于ai等計算工具的生物分子預(yù)測、設(shè)計方法有強烈意愿和能力；

3、溝通能力強，對與實驗密切合作實現(xiàn)重要功能蛋白設(shè)計改造有強烈興趣

待遇：

參考中科大特任副研究員和博士后的要求和待遇（附后）；除基本待遇外，績效薪酬與業(yè)績等掛鉤，具體面談。

應(yīng)聘程序

應(yīng)聘者先提交個人簡歷、個人陳述、1-3位推薦人信息，，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。達(dá)成初步意向后再走學(xué)校應(yīng)聘流程。

附-中科大特任副研究員和博士后基本要求和待遇

（來源：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=635487875427187007））

a.特任副研究員

要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內(nèi)著名高校或研究機構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，科研業(yè)績突出。

聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。

待遇：基礎(chǔ)年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵措施：若在聘期內(nèi)入選教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學(xué)基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

b.博士后

要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業(yè)后年齡不超過38歲）。

聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。

待遇：基礎(chǔ)年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵辦法：若在聘期內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

我們的優(yōu)勢：

·待遇高。極具競爭力的薪酬。

·起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，取得學(xué)術(shù)成果。

·氛圍好。師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新，是難得的學(xué)術(shù)凈土。

·空間大。我校學(xué)術(shù)實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學(xué)術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學(xué)術(shù)機構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。

·生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學(xué)校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學(xué)校可提供租房補貼。

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