發布：2024-04-10 10:05:28 關注：9856次
安徽醫院招聘網發布安徽醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。
為保持學科發展動力，進一步提高醫院學科發展水平和人才隊伍建設，根據醫院學科規劃調整方案和學科建設實際情況，經院黨委會研究決定，對臨床、醫技科室副主任、亞專科主任、主任助理、病區主任(亞專科副主任)等實行新一輪選拔聘任工作。現就相關事宜通知如下：
一、指導思想和原則
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定、《中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)干部選拔任用工作實施細則》和《安徽省立醫院臨床醫技科室負責人選拔聘任管理規定》等文件精神，堅持遵循德才兼備、以德為先的用人標準，堅持任人唯賢、突出實績的原則，堅持平等競爭，嚴格條件，真正把德才兼備、高標準、高素質的人才選拔到科室管理崗位上，形成能上能下和充滿活力的學科管理團隊，不斷提升學科的綜合實力和核心競爭力。
二、職數設置原則及聘期
1.按醫院集團“五個統一”管理模式，各院區臨床醫技科室統一管理，實行學科主任(含主持工作的科副主任)負責制。學科主任(含主持工作的科副主任)不兼任亞專科主任，亞專科主任為學科副主任。科副主任、亞專科主任、病區主任(亞專科副主任)等職數設置總數原則上不超過病區數。
2.設亞專科的學科：1個亞專科設亞專科主任1名，亞專科分布在不同院區的或有2個及以上病區，增設相應的亞專科副主任(病區主任)。學科設有綜合病區的，設病區主任，2個病區及以上增加1名科副主任。
3.未設亞專科的學科：1個病區的學科設1名主任、1名副主任。2個病區及以上的學科設1名主任、2名副主任，超過2個病區的增設相應的病區主任。
4.醫技科室：原則上按院區設置副主任，醫院不再設置亞專科，由科主任統籌各院區資源做好亞專業組方向的設置和管理。部分醫技科室設技師長。
5.設學科主任助理，協助科主任管理醫療、教學、科研，享受學科副主任待遇。學科副主任與學科主任助理二者之間，原則上優先選聘學科主任助理。如聘用學科主任助理，相應減少學科副主任職數。競聘學科主任助理條件特別優秀者，可不受學科主任助理職數限制。
6.嚴格對照任職條件進行選拔，對于部分科室無符合條件者，根據工作需要設負責人。
7.聘期一般為四年。
三、競聘對象、崗位和職數以及任職條件
1.競聘對象：所有崗位面向院內外人員，凡符合條件人員均可參加競聘。
2.崗位和職數：根據新一輪學科及亞專科設置方案，按照職數設置原則進行了崗位設置，具體見附件1.本輪學科和亞專科的設置，在充分調研的基礎上，按照集團一體化管理、多院區差異化發展戰略、資源優化配置的原則，進行了重新調整布局。學科及亞專科設置根據醫院實際情況動態調整。
3.任職條件：具體見附件2.
四、選拔程序及具體時間安排：
按照公開報名、資格審查、競聘展示、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。
1.公開報名(4月8日-4月18日)：應聘者于2024年4月18日前將《中國科大附一院臨床醫技科室負責人報名表》、《業績信息統計表》及相關佐證材料(掃描件)，按照“競聘崗位+姓名”命名以附件形式發送至[email protected]郵箱。
報名時時須提供以下材料：
(1)《報名表》個人簽名;
(2)最高學歷及學位證書原件及復印件;
(3)專業技術資格證書、聘書原件及復印件;
(4)主持科研項目證明材料;
(5)獲獎證書原件及復印件;
(6)發表論著復印件及檢索證明;
(7)學術團體任職證書原件及復印件;
(8)人才項目證明材料。
2.資格審查：組織相關部門對報名人員教育背景、工作業績等進行資格審核,審查通過后列為參加競聘初步人選，經醫院黨委會審議通過后確定為競聘人選。
3.競聘報告會(擬于4月下旬)：召開競聘報告會。符合條件者利用多媒體主要從個人學習工作經歷、工作業績、廉潔自律、競聘優勢、今后工作思路等方面進行競聘展示。
五、聯系方式
黨委組織部王俊0551-62283291
中國科學技術大學附屬第一醫院
2024年4月8日
原公告標題：關于開展臨床醫技科室負責人選聘工作的通知
來源鏈接：https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_97714.html
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