發布：2021-06-30 14:14:13 關注：11048次
一、招聘崗位、條件及人數
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)用編形式：聘用人員控制數。
(六)年齡所涉及的時間段計算均以當年7月5日為截止日期，如年齡30歲以下，指1991年7月5日(含)及以后出生的。
具體招聘崗位及其資格條件如下：(附件)
二、招聘程序
(一)報名時間
2021年6月25日00:00——7月5日24：00止
(二)報名
應聘者可通過郵件形式，將報名材料發送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位、部門+畢業院校+本人姓名。報名需提供下列材料：
1.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》(見附件);
2.身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書和本科、碩士的成績單、學信網學歷認證掃描件;
3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件;
4.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。
(三)資格審查
學校根據招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。
(四)組織面試
1.通知面試
對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關考生，通知事項包含面試時間、地點等。面試前仍聯系不上的考生將視為自動放棄面試資格。
2.組織面試
(1)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由應聘人員自負。
(2)面試
按抽簽確定的面試順序進行面試。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。
(五)組織考核
學校人事處根據招聘單位面試情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(六)組織查檔
學校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。
(七)體檢
對考核、查檔均合格的人員，學校統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。
(八)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續。
三、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律
對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
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2021年柳州職業技術學院專職輔導員、教師崗和一般管理崗招聘崗位表.docx
柳州職業技術學院應聘人員申請登記表.doc
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