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一、學院簡介

沈陽工業大學人工智能學院是面向工業生產及裝備制造業，強化人工智能基礎研究和技術應用，建設“產學研用”一體化的人工智能學院。學院成立于2020年7月1日，由工業人工智能領域專家主持學科發展和團隊建設工作。學院以先進機器學習算法為理論基礎，以工業應用和產品研發為發展場景，以市場需求為導向進行長期規劃和學科建設。學院的主要研究方向包括“工業數據建模理論”、“智能控制理論及應用”、“智能傳感與實時檢測”、“機器視覺與模式識別”和“故障診斷與挖掘”。目前學院設置有“智能科學與技術”、“信息與計算科學”兩個本科生專業，已申辦“工業智能”本科生專業，“控制科學與工程”碩士一級學科為遼寧省重點學科，可授予工學碩士學位，同時可以在“電子信息技術”領域授予專業碩士學位。

學院建有“智能制造研究院”、“沈陽市人工智能重點實驗室”、“遼寧省高校嵌入式技術應用重點實驗室”人才培養與科學研究平臺，與行業企業建立了深入的合作關系。

二、引進計劃

三、引進類別

第一類人才：滿足以下條件之一。

1.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步一等獎獲獎項目負責人；

2.國家級教學成果特等獎項目負責人；

3.國家自然科學基金“杰出青年科學基金”獲得者；

4.國家百千萬人才工程人選；

5.其他同層次人才。

第二類人才：年齡55周歲以內，滿足以下條件之一。

1.國務院政府特殊津貼獲得者或遼寧省優秀專家；

2.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎二等獎獲獎項目負責人；

3.省部級自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎獲獎項目負責人；

4.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者；

5.國家級教學成果獎一等獎獲獎項目負責人；

6.近五年在《nature》《science》雜志上以第一作者或通訊作者發表論文者；

7.中國科學院率先行動“百人計劃”學術帥才；

8.其他同層次人才

第三類人才：年齡45周歲以內，業績突出的海外歸國博士。

第四類人才：年齡45周歲以內，業績突出的國內高校、科研院所畢業的博士。

對于第一類人才既可全職引進，也可柔性引進，采用合同制，聘期為3-5年（以合同約定為準），其他類別人才為全職引進。

四、引進待遇政策

1.第一類人才

直接聘為二級教授崗位，年薪120萬元；提供1000萬科研啟動經費；提供100萬購房補貼。

2.第二類人才

直接聘為教授，教授任職滿十年、考核合格后，聘為二級教授崗位；年薪50萬元；提供50萬元科研啟動經費；提供50萬元購房補貼。

3.第三類人才

根據年齡、學習和工作經歷，成果質量等要素，分別在住房補貼、科研啟動經費給與相關政策支持【按照《沈陽工業大學海外人才引進暫行辦法》（沈工大校發[2017]49號）文件執行】

4.第四類人才

根據年齡、學習和工作經歷，特別是對成果質量高、業績突出的青年博士，經學校學術委員會評議，提供10萬元購房補貼，提供5-10萬元科研啟動經費。

*優秀人才相關待遇（包括職稱）可以一人一議。

五、應聘及聯系方式

應聘人員通過郵箱投遞簡歷進行報名。

通訊地址：沈陽經濟技術開發區沈遼西路111號人工智能學院506室

聯系人：何老師

email：[email protected]，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+碩博招聘網