發布：2022-06-28 19:40:05 關注：37341次
根據醫院發展需要和公立醫院薪酬改革需求，現面向社會公開招聘績效管理崗2名，具體要求如下：
| 崗位名稱 | 績效管理崗 |
| 所屬部門 | 院長辦公室績效辦 |
| 崗位職數 | 2 |
| 應聘基本要求 | 1、年齡要求30歲及以下； 2、具有管理、信息、數學、財經、醫學或其他相關專業碩士學位及以上者； 3、熱愛醫院管理工作，有主動管理意識和較好的培養潛質； 4、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的管理工具和方法，具有較強寫作能力； 5、具有很好的執行力和親和力，具有較強的組織、協調和溝通能力； 6、服從醫院和部門安排，樂于到分院和托管院區工作； 7、有數據庫應用或有從事三甲綜合醫院管理工作經歷者優先。 |
| 崗位說明 | 1、嚴格執行醫院黨政聯席會和經管會決議，嚴格遵守財經紀律、內控規則和保密規定和醫院制度，廉潔從業； 2、參與醫院薪酬制度的改革，承擔相應分配方案的策劃、調研、測算、組織、實施； 3、建立和動態更新人力資源配置、醫療質效、運營效率、病人及員工滿意度、科研業績、教學業績等數據庫，為績效評價與薪酬分配提供依據； 4、按時完成績效薪酬分配工作，完成績效薪酬分類匯總、核對，確保醫院發放酬金資金安全，經濟數據信息的安全與完整； 5、深入臨床一線調研及時發現問題，分析原因，形成專題調研報告； 6、監督績效分配政策執行，保證職工薪酬待遇落實，承擔績效分配工作中跨部門、跨科室的溝通與協調； 7、定期對醫院各項績效指標進行分析評估，客觀反映醫院經營管理狀況，優化醫院績效薪酬分配管理，確保醫院公益性辦院方向； 8、完成醫院和部門交辦的其他工作事項。 |
請有意向且符合條件者，于2022年7月2日前，登陸我院人事信息管理平臺招聘系統填寫應聘申請。
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聯系電話：028-85422038（招聘），來電時請說明是在高校人才網看到的信息
注意事項：請完整填寫個人簡歷并上傳自制簡歷（不僅限必填項），以免影響簡歷篩選。
院長辦公室績效辦
2022年6月22日
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