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　　一、學院簡介

　　江西財經大學經濟學院是1999年11月18日經財政部批準、在原經濟學系和原計劃統計系國民經濟管理教研室的基礎上組建而成。學院現設有四個系：經濟學系、國民經濟管理系、國際經濟系及人口資源環境經濟系。學院現有理論經濟一級博士點1個，政治經濟學、西方經濟學、人口資源環境經濟學和經濟史二級博士點4個;碩士點4個：政治經濟學、國民經濟學、西方經濟學和勞動經濟學，其中“政治經濟學”為江西省“十五”重點學科;“西方經濟學”為江西省優質學科。學院現有教職工 88人，其中專任教師 76人。其中教授24人，副教授22人;66人具有博士學位(博士占比 89.18%，其中海歸博士 8人，柔性引進 1 人);博士生導師 19人(校內兼職 4 人)、碩士生導師 40人(校內兼職 5 人);國家萬人計劃領軍人才 1 人，新世紀百千萬人才工程國家級人選 1 人、享受國務院政府特殊津貼 6 人、教育部 “新世紀人才支持計劃” 人選 1 人、省級百千萬工程人選 3 人、享受省政府特殊津貼 2人、江西省 “贛鄱英才 555 工程” 領軍人才人選 3 人、江西省優秀中青年社會科學專家 1 人、江西省高校哲學社會科學領軍人才 1 人、江西省高校中青年學科帶頭人 5 人，江西省高校教學名師 3 人。學院一直秉承培養抱“ 立志創業之志”、具“經世濟民之才”的創業型人才理念，在為社會各界輸送的優秀畢業生中涌現出了一批治國興業之才和學術名流。熱忱歡迎有志于經濟學教學、科研的同仁加盟經濟學院。

　　二、招聘類別及條件

　　（一）高層次人才

　　在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業績成果的高層次人才，原則上年齡不超過45歲(具有正高職稱人員年齡可放寬至50歲)，且符合我校“百名人才”支持計劃第二類學科領軍人才及以上層次的遴選條件。

　　（二）重點建設學科優秀博士

　　根據學科建設和發展規劃需要相關專業全日制優秀博士畢業生，原則上年齡不超過40歲(具有副高職稱人員年齡可放寬至45歲)，且具有良好的學術背景以及同行評議具有較優異的教研業績。

　　（三）教研崗位緊缺博士

　　全日制博士畢業生，原則上年齡不超過35歲(具有副高職稱人員年齡可放寬至40歲)，且應具備一定水平的教研業績。

　　三、引進人才計劃明細表

單位

崗位

人員類別

引進人數

引進人才專業和方向

經濟學院

教研

博士

4

1.政治經濟學

2.經濟史

3.會計學（財務管理、資產評估方向）

4.人口資源與環境經濟學

5.西方經濟學

　　四、引進人才的待遇：

　　（一）高層次人才及團隊

　　引進待遇一人一議，一事一策。

　　（二）重點建設學科優秀博士

　　1.首輪任務期年薪25-30萬元;

　　2.住房補貼50萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付);

　　3.一次性安家費10萬元;

　　4.20萬元科研啟動金。

　　（三）教研崗位緊缺博士

　　1.住房補貼40萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付);

　　2.一次性安家費5萬元;

　　3.10萬元科研啟動金。

　　五、

　　應聘人員請將個人簡歷及相關資質材料和科研成果證明材料等資料，發送至郵箱：[email protected]，郵件標題請注明：姓名+學歷+專業。

　　聯系人：孫老師