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南京大學蘇州校區2023年公開招聘校聘崗位人員公告（第三期）

發布：2023-07-20 23:27:08 關注：11580次

　　因工作需要，南京大學面向社會公開招聘蘇州校區校聘崗位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共有4個校聘崗位，其中管理崗2個、實驗工程崗2個。詳見附件《南京大學2023年蘇州校區校聘崗位招聘計劃表(第三期)》。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合上述招聘崗位具體條件。

　　(二)應聘人員須取得或即將取得應聘崗位所要求的學歷、學位(應屆畢業生須在2024年7月15日前取得雙證)。尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生，可憑學信網的《教育部學籍在線驗證報告》報名。國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(三)工作經歷計算截止至公開招聘申請結束之時(不含個人學生時期實習、兼職經歷)。高校工作經歷證明由高校校級人事部門(不含校內二級部門或二級單位)開具，企事業單位工作經歷證明由所在單位人事部門(不含單位內二級部門或二級單位)出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月)。

　　(四)應聘人員年齡計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的日期為準(30周歲以下指1992年7月11日以后出生;35周歲以下指1987年7月11日以后出生)。

　　(五)有下列情形之一者，不得應聘：

　　1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　2、應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　3、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　(六)有下列情況之一者，不受理報名：

　　1、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(七)本次招聘崗位的開考比例為1:3.未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續;凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2023年7月11日。

　　(二)設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人。具體考核方式由設崗單位自行確定并通知應聘人員。

　　(三)資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

　　(四)學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

　　(五)綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核等結果，確定入圍人選。

　　(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

　　(七)確定擬聘人選。學校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。

　　(八)公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同及崗位協議。

　　注：每位應聘人員只能申請一個崗位；考核通過的人員將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。

　　四、相關說明

　　(一)本次招聘人員為蘇州校區校聘崗位人員：非事業編制工作人員;聘期一般為三年;工作地點在蘇州校區，在蘇州市參加社會保險;按規定繳納住房公積金。

　　(二)應聘人員提供的所有材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　(三)應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。

　　(四)屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

　　1、應屆畢業生收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂就業協議者，或在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

　　2、無工作單位的非應屆畢業生在收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

　　3、有工作單位的非應屆畢業生在收到錄用通知后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

　　4、有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況;