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入編,山東理工大學2024年招聘

發布：2023-12-29 07:33:49 關注：29325次

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一、招聘單位簡介山東理工大學創建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結合、文理滲透、多學科協調發展的教學研究型大學，是山東省重點建設的應用型人才培養特色名校和高水平大學建設單位。二、招聘崗位和人數根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2023〕14號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員32名，其中，中級專業技術崗位24人，管理崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。三、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨和社會主義制度；3.具有良好的道德品質和適應崗位的身體條件、心理素質；4.應聘博士輔導員人員年齡在32周歲以下（1990年12月? 27日以后出生）；應聘博士心理健康教育專職教師年齡在35周歲以下（1987年12月27日以后出生）；應聘博士管理人員年齡在32周歲以下（1990年12月27日以后出生）。應聘人員須在2024年7月31日前取得博士學歷學位證書，海外留學人員應聘的，須取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件以及所需要的其他條件；6.法律、法規規定的其他條件?，F役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。港澳臺人員應聘按《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2023〕14號）中有關規定執行，其他外籍人員實行合同管理。（二）崗位條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。（三）轉崗要求。專職輔導員轉崗原則上需從事輔導員工作至少滿8年，因工作特殊需要、特別優秀且達到同層次人員學術水平，可放寬至4年。管理崗位原則上不轉崗。四、招聘程序（一）發布招聘信息通過山東理工大學學校網站（http://www.sdut.edu.cn）等面向社會發布招聘信息。（二）報名與資格審查1．報名報名方式：應聘人員在規定的時間內按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》，與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發送至學校相關招聘郵箱：[email protected]（應聘輔導員、心理健康教育教師）；[email protected]（應聘管理崗位）。郵件主題格式為“應聘崗位名稱+姓名”（如：應聘管理崗位+張某某）。自簡章發布之日起15個工作日后，學校根據崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年3月1日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監督。其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，并于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用；（4）黨員證明材料、學生干部任職證明材料掃描件（見附件，僅限博士輔導員崗位）;（5）報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》中所填證明材料原件須在面試時提供。2．資格審查采取線上初審+線下復審。應聘人員接到復審通知后應在規定時間內參加現場復審，提交本人所有報名材料原件和復印件。應聘人員未按規定時間參加現場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。（三）考試1.心理測試。應聘人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。2.面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業人才、副高級以上專業技術崗位人員或博士，可以采取答辯、試講、面談交流、專業測試或考察等方式進行，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采取答辯的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數線80分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在各崗位面試結束后當場公布。學校按規定程序組織面試，具體面試時間、地點在山東理工大學人才工作處網站另行通知。（四）考察體檢按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分，按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。1.考察。采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審查中發現有不適合從事輔導員工作者，不予錄用。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。2.體檢。體檢在三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。（五）公示聘用考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。五、待遇工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。享受我校安家費10萬元，同時享受淄博市人才引進相關待遇（淄博市相關人才政策：1.安家費10萬或以折扣價購買產權型人才房；2.生活補貼2000元/月，連享3年；3.淄博市學前教育和義務教育階段子女優先擇校、符合條件的配偶工作調動等其他人才政策。具體實施以淄博市最新人才政策為準）。六、聯系人及聯系方式聯系人：李老師?畢老師?韓老師聯系電話、電子信箱（輔導員、心理健康教育教師崗位）：0533-2780505 [email protected]? ? 聯系電話、電子信箱（管理崗位）：0533-2783385 [email protected]七、其他其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2023〕14號）的相關規定執行。附件：1．