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太原師范學院2022年公開招聘博士研究生公告

發布：2022-07-10 22:03:09 關注：17699次

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太原師范學院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協調發展的全日制高等師范院校，目前全日制在校本科生24000余名，碩士研究生千余名，教學院系20個，本科專業49個，分布在經濟學等9大學科門類。擁有國家級一流專業建設點2個，省級一流專業建設點8個，國家級特色專業2個，省級優勢和特色專業7個，省級精品課程16門，省級實驗教學示范中心7個,省級虛擬仿真實驗教學項目2個。

現有專任教師近1200名，包括教授、副教授440余人，具有博士學位的教師近400人。教師中各類優秀人才70余人。

誕生于世紀之交的太原師范學院如同一艘揚帆啟航的大船，在世紀首航的波翻浪涌中高歌猛進，執著前行。2014年正式招收全日制碩士研究生；2018年順利通過本科教學審核評估；2019年被山西省人民政府學位委員會、山西省教育廳正式列為博士學位立項建設培育單位；2021年學校第三次黨代會科學謀劃制定“五大方略”，堅定實現“五個突破”，在“六項重點任務”上下功夫，全面提升學校核心競爭力。

根據工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

太原師范學院2022年公開招聘博士研究生66名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原師范學院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）年齡一般不超過40周歲（1981年5月19日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月—12月

2.報名方式：網上報名，每人限報一個崗位

應聘人員將報名材料掃描后，通過電子郵箱打包發送至學校二級院系（研究所）進行報名，電子郵箱及聯系方式見公告第六部分，同步將應聘材料發送至校人事部電子郵箱。

應聘郵件標題格式統一要求為：2022年高層次人才應聘-姓名-應聘院系-畢業院校-專業-學歷學位。

3.報名提交材料：

（1）《太原師范學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》掃描件（附件2）（本人手寫簽名），報名表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段的學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間和所學專業等）、博士階段課程學習成績單、個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件。

（5）職稱任職資格證書及聘任文件、《畢業生就業推薦表》等材料掃描件。

（二）資格審查

學校公開招聘工作組辦公室組織對應聘者的條件進行審查。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、學術成果、畢業學校等信息。資格初審符合應聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間和地點等信息。

（三）考核

學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。考核成績保留兩位小數（四舍五入），學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由太原師范學院組織實施，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經學校集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監察部門、省教育廳、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、聯系方式

(一)二級院系（研究所）聯系方式

二級院系/研究所

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