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江西交通職業技術學院2019年公開招聘高層次人才公告

為實施人才強校戰略，促進學?？缭绞桨l展，我校面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、學校簡介

江西交通職業技術學院是經江西省人民政府批準，教育部備案的公辦全日制高等職業院校，隸屬于江西省交通運輸廳，是國家骨干高等職業院校、全國首批交通高等職業教育示范院校、江西省首批示范性高等職業院校。建校60多年來，先后榮獲“全國高等職業院校服務貢獻50強”、“高職院校創新創業示范校50強”、教育部國防教育特色學校、全國工人先鋒號、全國交通運輸系統先進集體、江西省文明單位、江西省五一勞動獎章、江西人民滿意十大品牌高職院校和2016年度優秀全國公路科普教育基地等榮譽稱號。

學院占地面積850畝，建筑面積37萬平方米，圖書館藏書65萬冊，教學科研儀器設備總值10268萬元，全日制在校生11000余人。設有路橋工程系、汽車工程系、建筑工程系、機電工程系、管理工程系、信息工程系等10個教學系部，共開設道路橋梁、汽車運用、物流管理、軌道交通等31個專業。

學院緊緊圍繞“交通”和“職業”特色，以汽車、道橋等重點專業為引領，創新人才培養模式，優化行動導向的課程體系，加強專業核心課程的建設。建有6個國家級重點專業，4個教育部示范專業點，6個省級特色專業，2個技能型緊缺人才培養培訓基地，4門國家級精品課程和精品資源共享課，以及35門省級精品資源共享課。榮獲國家級教學成果獎4項、全國職業院校教學能力比賽一等獎2項。

詳情請登錄江西交通職業技術學院主頁：

http://www.jxjtxy.com

二、招聘要求

（一）基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，教書育人；

2.普通話發音標準，語調自然，表達流暢；

3.具備良好的身體素質和心理素質。

（二）博士招聘崗位、人數、條件

1.博士崗位共招聘10名。

2.博士崗位招聘條件如下表：

1.碩士崗位共招聘40名。

2.碩士崗位招聘條件如下表：

（一）報名時間

博士崗位自即日起至2019年12月31日，招滿為止，碩士崗位自公告發布之日起至2019年 6月28日止。

（二）報名方式

1.網絡報名郵箱：[email protected]（其中心理咨詢員崗與輔導員崗報名郵箱為[email protected]，文秘干事崗、宣傳干事崗報名郵箱為[email protected]）。

2.網絡報名要求：個人簡歷以附件的形式發送，附件文件名和郵件主題格式均為：博士/碩士.應聘崗位.姓名.所學專業.畢業學校。如：“碩士.路橋實訓崗.張三.××專業.××大學”,并附上本人身份證、本碩畢業證學位證、本碩電子學歷注冊備案表、本碩成績單等符合崗位條件的相關材料的原件掃描件（所有掃描件材料制成一個pdf或word文檔），報名材料不全視為報名不通過。

3.報名人員均須填寫《江西交通職業技術學院2019年公開招聘高層次人才報名表》（可學院網站和人事處網頁下載）和 《江西交通職業技術學院2019年公開招聘高層次人才招聘報名人員信息登記表》，如未填寫，將視為無效簡歷處理。

（三）現場資格審查

1.通過初審的考生需攜帶本人身份證、本碩畢業證學位證、本碩電子學歷注冊備案表、本碩成績單等原件、復印件及個人簡歷到江西交通職業技術學院人事處進行現場資格審查，現場資格

審查的具體時間、地點另行通知。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實材料的人員，招聘單位有權單方取消其應聘資格。

（四）聯系方式

1.聯系人：學院組織人事處童老師、劉老師

2.聯系電話：0791-83819884

四、博士考核面試

博士崗位采取直接面試考核的方式。

五、碩士考核面試

考核采取筆試、試講、面試相結合的方式進行，考核采取百分制。

（一）筆試+試講+面試

路橋實訓崗、汽車教師崗、軌道教師崗、土建教師崗、電氣教師崗、機電教師崗、機電實訓崗、信息教師崗、思政教師崗、體育教師崗、信息實訓崗，采取“筆試+試講+ 面試”的考核方式，其中筆試成績占50%、試講成績占25%，面試成績占25%。

（二）筆試+面試

機房維修員崗、信息統計員崗、文秘干事崗、宣傳干事崗、輔導員崗、心理咨詢員崗、會計崗、基建技術員崗和管理崗采取“筆試+面試”的考核方式，筆試成績和面試成績各占50%。

（三）考核內容及方式

考核主要考察應聘者的專業基礎、綜合素質及潛在能力。

1.筆試：

（1）主要考察應聘者的專業基礎知識。所有崗位的應聘者

都要參加筆試，筆試內容為各崗位的專業基礎知識和寫作等；

（2）應聘者筆試成績不得低于60分，若低于60分，則不能進入下一考核環節。若某個崗位考生成績均低于60分，則取消該崗位本次的招聘；

（3）按照應聘者筆試成績不得低于60分、再從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的原則，確定參加下一考核環節人員；若筆試人數與招聘崗位數低于1:3，按照筆試成績不得低于60分的原則，直接進入下一考核環節。

2.試講：試講范圍主要為本專業的基本知識、和崗位所需要的相關知識，試講時間為10分鐘。

3.面試：主要考察考生的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理和計劃組織協調等能力，采取現場答題的方式，面試時間為10分鐘。

考生考核各環節成績均不得低于60分，考核環節中若存在成績低于60分的情況，則不予錄用；若某招聘崗位應試人員總成績均低于60分，則取消該崗位本次的招聘。筆試、試講和面試地點具體時間、地點另行通知。

六、體檢、政審、公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。由學院統一組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行，體檢費用自理；

2.體檢合格人員進入考察環節，考察由學院人事處組織實施。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習、工作態度和工作表現等內容；

3.對體檢、考察不合格、考生自愿放棄而產生的崗位空缺，按總成績從高分到低分等額遞補一次,其他情況一律不遞補；

4.對經考試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。

七、聘用、待遇

1.聘用：公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘；

2.待遇：享受事業單位工作人員待遇，列入單位事業編制管理。

附件1：江西交通職業技術學院2019年公開招聘高層次人才報名表

附件2：2019年高層次人才公開招聘報名人員信息登記表

2019年5月28日