南京郵電大學通達學院是經國家教育部批準，由南京郵電大學于1999年創辦的全日制本科獨立學院。2012年，南京郵電大學與揚州市人民政府合作，遷址揚州辦學。辦學以來，學院致力于應用型人才的培養，立足于經濟社會發展實際開展各項工作，人才培養成果豐碩。
二、用人方式和招聘人數
聘用人員性質為人事代理。根據學院有關規定，參照江蘇省事業編制人員享受相關待遇。
招聘輔導員8人。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念；
（二）中共正式黨員；
（三）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業愛崗、廉潔奉公，為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，身體健康，能夠長期從事學生教育管理工作；
（四）年齡在35周歲及以下（1988年3月31日及以后出生）；
（五）2023年6月30日前畢業，并取得研究生學歷和碩士及以上學位，專業不限；
（六）本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部1年及以上，或有1年及以上高校學生管理工作經歷。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間及報名方式
即日起至2023年4月15日，通過電子郵件報名。
2.報名注意事項
應聘者填寫《南京郵電大學通達學院輔導員崗位申請表》（見附件1）和《應聘申請匯總表》（見附件2），并提供本人自薦材料電子版本。
自薦材料應包括：
①本人身份證；
②已取得的學歷和學位證書，學習成績單；
③申請表中提及的黨員證明材料、主要學生干部證明、職稱證書、資格證書、獲獎證書及工作經歷證明材料等。留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等。
申請表和自薦材料（崗位+姓名+今日招聘網的格式命名）需打包發送至指定招聘郵箱（
[email protected]）。
請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件，不按要求發送郵件者不予受理。不接受紙質報名材料。
3.本次公開招聘不收取報名費和考試費。
4.凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核和聘用資格。
（二）資格審查
學院根據報名條件對應聘人員進行資格審查，并確定參加考核的人員。
4月20日前，學院將通過電話、短信或電子郵件等形式通知參加考核的人員；未接到通知者，則未通過資格審查，不再另行通知。
（三）考核
學院將組織通過資格審查的應聘人員進行筆試（心理測試）、面試。
1.筆試
筆試采取百分制，主要考察應聘人員的綜合能力，包括與高校輔導員工作相關的政策法規、時事政治、公文寫作、學生管理、思想教育等方面的內容。
筆試成績及參加進一步考核的人選將在南京郵電大學通達學院人事處網頁公布以供應聘人員查詢。
2.心理測試
心理測試以在線答題的形式考察應聘人員心理健康狀態和素質能力。
3.面試
面試主要考察考生的綜合素質和能力。學院招聘工作組將根據心理測試結果，按筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數4:1的比例，確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定人選。
面試專家組對參加面試人選進行面試。
4.確定擬聘人員
招聘工作組根據總成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。
總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。
（四）體檢和考察
人事處通知擬聘用人員到指定的三級甲等以上醫院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
學院對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據崗位任職要求，重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（五）公示和聘用
學院將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經審核后將在南京郵電大學通達學院人事處主頁公示。
經公示無異議后，學院為擬聘用人員辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本崗位服務5年以上。
五、招聘政策咨詢
南京郵電大學通達學院人事處負責此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-89716034、0514-89716033
聯系人：葉老師、胡老師
招聘郵箱：
[email protected]
六、招聘工作監督
南京郵電大學通達學院紀檢監察部門對此次招聘工作進行監督。
監督電話：0514-89716067
監督郵箱：
[email protected]
附件1.南京郵電大學通達學院輔導員崗位申請表.docx
附件2.應聘申請匯總表.xlsx
原文出處：
https://rsc.nytdc.edu.cn/2023/0329/c147a34886/page.htm
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
