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根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北大學現面向社會公開招聘人事代理工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考核、考試的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考核考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3、政治立場堅定，思想政治素質高，有高度的責任感和奉獻精神；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數和崗位條件

本次招聘人事代理工作人員2名，任河北大學外國語學院葡萄牙語專業專任教師。

本次招聘要求報考人員為應屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，或目前在高校、科研機構從事教學科研相關工作且具備全日制碩士研究生及以上學歷。

應屆畢業生是指：國家統一招生的2019年普通高校畢業生；國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待；留學回國人員在2017年1月1日至2019年8月31日前取得國(境)外學位，未落實工作單位的，可以報考。

具體招聘專業和崗位條件詳見附件《河北大學2019年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員,不在招聘范圍。

符合招聘條件的港澳臺居民，可報名應聘。

符合招聘條件的外籍人士，可報名應聘，但其聘用程序按照上級部門相關規定辦理。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

通過河北大學門戶網站發布招聘公告。

（一）報名和資格審查

1、采取電子郵箱報名及郵寄報名材料方式。

報名時間：2019年4月22日-2019年5月24日

報名材料郵寄地點：河北省保定市七一東路2666號河北大學新校區b5座教學樓412室

聯系方式：0312-5073252，5073256，13673120105楊老師

電子郵箱：（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）

2、報名要求

（1）報考人員需填寫報名表（見附件），并提供個人簡歷、身份證、本科、研究生學習成績單、所有相關證書（含所有階段學歷學位證書、榮譽稱號證書、獎勵證書等）及發表學術論文等材料復印件報名。

學術論文范圍指個人在研究生期間所發表的與所學專業相關的學術論文，要求為第一作者或導師為第一作者報考人員為第二作者。

獎勵范圍指個人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評比活動所獲獎項或科研獎勵。

榮譽稱號范圍指個人在本科、研究生階段獲得國家或省部級三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生等稱號。

（2）海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書；學歷學位認證書正在辦理中的，可持學歷學位證書報名。

（3）外地報名者可將上述報名材料郵寄到報名地點；也可將所有報名材料掃描，發送到電子郵箱報名，報名時郵件主題須使用“姓名+應聘材料”，所有附件以一個壓縮包的形式發送，壓縮包以“姓名+應聘材料”命名。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

3、資格審查

對照崗位設置的條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）面試

1、面試人選確定。資格審查合格者進入面試階段。

2、面試時間、地點另行通知。

3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的綜合能力進行考核，滿分100分，合格分數線60分。達不到合格分數線的應聘人員視為淘汰人員。由評委進行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計算平均值，即為面試得分。

依據面試成績按照分數從高到低排序，以不高于應聘人員與應聘崗位職數3：1的比例進入筆試。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行。主要筆試內容為與應聘崗位相關知識。考試不指定考試輔導用書。試卷滿分100分，合格分數線60分。達不到合格分數線的應聘人員視為淘汰人員。

2、筆試時間、地點另行通知。

（四）總成績的合成。由面試成績、筆試成績組成，按60%、40%合成計算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，面試及筆試成績均按百分制折算。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。以上成績計算時，均保留小數點后兩位。

（五）體檢、考察

擬聘用人員在指定地點進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由河北大學對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

（六）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在學校網站進行公示，公示期7個工作日。

（七）辦理聘用手續

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關說明

1、應聘簡歷等相關材料請提供復印件，不予退還。

2、對已經確定為聘用對象的人員，未按時報到或報到時未取得畢業證書、學位證書的將被取消聘用資格。在國（境）外就讀的，須持教育部留學服務中心學歷學位認證書方可辦理正式報到手續。

六、其他事項

通過河北大學門戶網站（www.hbu.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過河北大學人事處網站()公布招聘過程中的資格復審結果、考試考核時間和地點等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等處理。

監督舉報電話：0312-5079469（河北大學人事處）

河北大學

2019年4月22日

附件:

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