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昨天，濤哥收到山東大學(xué)應(yīng)屆生投訴，

稱萬達(dá)集團(tuán)在山東大學(xué)舉辦校招宣講會(huì)，一開場(chǎng)就說出侮辱山大女生的言論，令人發(fā)指。

事情是這樣的，

昨晚，萬達(dá)校招宣講會(huì)在山東大學(xué)召開，主持人開場(chǎng)說：

“今天很榮幸來到了美麗的濟(jì)南，山東大學(xué)的女生都很漂亮，我不由得感嘆，山大的留學(xué)生真幸福！”

人家大學(xué)的女生好看，留學(xué)生怎么就因此幸福了？

這里“幸福”意指什么，大家都明白。

而且，為什么特別強(qiáng)調(diào)“留學(xué)生”幸福了？

這里暗含了怎樣侮辱女生的意味，大家也都明白。

萬達(dá)用這樣的語言做開場(chǎng)，可能以為自己是開了個(gè)幽默的玩笑。

但是在985的神圣殿堂，在教學(xué)樓的報(bào)告廳里，在本校男生女生面前，講出如此明顯帶有侮辱意味的話，實(shí)在讓人憤怒。

事情發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生群情激憤，立刻告知就業(yè)中心。

山東大學(xué)就業(yè)中心得知情況后，也怒了，迅速達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，并要求萬達(dá)領(lǐng)導(dǎo)十分鐘內(nèi)回場(chǎng)道歉，不然就報(bào)警處理。

從昨天晚上開始，此事已經(jīng)引發(fā)山東大學(xué)師生集體聲討，截至本文發(fā)布時(shí)，微博話題總閱讀數(shù)已超過100萬。

而在這個(gè)時(shí)候，萬達(dá)的品牌在干什么呢？

在忙著刪評(píng)論，拉黑前來投訴的學(xué)生們。

像下面這個(gè)學(xué)生，只是說了句“請(qǐng)為你們的言論向山大道歉”，結(jié)果就被刪除評(píng)論、被拉黑、賬號(hào)被停止評(píng)論功能。

事實(shí)上，萬達(dá)出現(xiàn)這種極端言論的案例，已經(jīng)不是偶然了。

今年7月，萬達(dá)還曝出要求設(shè)計(jì)人員每天工作16小時(shí)，不到24點(diǎn)不能下班，提前下班就要罰款1萬。

這些事情表明了，萬達(dá)的企業(yè)文化和用人理念，已經(jīng)有嚴(yán)重問題，但他們卻一直沒有改變，最終才導(dǎo)致今天的黑天鵝。

你很難想象萬科、龍湖、中海這樣的標(biāo)桿企業(yè)會(huì)出這種問題，因?yàn)樗麄內(nèi)粘＞头浅ｊP(guān)注員工的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)他人的尊重。

文化是企業(yè)的靈魂和土壤，文化不正，企業(yè)必然會(huì)出現(xiàn)各種弊病。

最后，放幾個(gè)山大學(xué)生的微博評(píng)論。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生都能看出的道理，而一家巨型企業(yè)卻渾然不知。

文化稀釋，管理失控，這就是典型大企業(yè)病的體現(xiàn)。

（來源：濤哥雜談）

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文章來源:濤哥雜談