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2023年，學校繼續(xù)以“雙一流”建設(shè)為引領(lǐng)，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色世界一流大學建設(shè)目標廣納天下英才。現(xiàn)面向海內(nèi)外發(fā)布杰出人才及高層次人才崗位（副教授及以上），教學科研崗位（講師），鐘山青年研究員崗位（博士后）等3類招聘信息，竭誠歡迎各方賢才前來應(yīng)聘。

一、招聘對象

杰出人才崗位：海外高校、科研機構(gòu)擔任pi，國內(nèi)高校科研機構(gòu)擔任教授職務(wù)；在所在學科領(lǐng)域已經(jīng)具備了較高的知名度和學術(shù)影響力，入選國家重大人才工程或主持國家重大專項或在某學科領(lǐng)域做出突出的學術(shù)貢獻；年齡一般不超過55周歲。

高層次人才崗位：海內(nèi)外高校或科研機構(gòu)博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲；海內(nèi)外高校或科研機構(gòu)博士后，年齡一般不超過40周歲。

教學科研崗位：主要為2023屆海內(nèi)外高校或科研機構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后，年齡一般不超過35周歲。

鐘山青年研究員崗位：獲海內(nèi)外高校或科研機構(gòu)博士學位，具有較好的科研發(fā)展?jié)摿Γ匀豢茖W領(lǐng)域一般不超過35周歲，人文社科領(lǐng)域一般不超過40周歲，獲得博士學位時間一般不超過3年。申請人在站時間應(yīng)符合中國博士后管理相關(guān)要求。

二、招聘崗位

杰出人才、高層次人才及教學科研崗位需求見附件1；鐘山青年研究員崗位需求，請登錄https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm查詢。以上崗位具體招聘要求可咨詢各學院聯(lián)系人（詳見附件2）。

三、條件保障

（一）杰出人才崗位

學校提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬（基礎(chǔ)年薪80-120萬）、解決住房或提供優(yōu)厚安家費和充足的科研啟動經(jīng)費（自科500-1000萬元；社科200-300萬元），解決實驗辦公用房，保障研究生招生，解決配偶工作，特別優(yōu)秀者在上述條件基礎(chǔ)上一人一策。

（二）高層次人才崗位

學校將根據(jù)應(yīng)聘者的學術(shù)背景、學術(shù)聲譽，立足學科專業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合崗位匹配度等情況，綜合評審后，聘為教授或副教授，并提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬（教授享受額外6萬元/年人才津貼）、解決住房或提供一次性安家費，提供充足的科研啟動經(jīng)費，在實驗與工作用房、研究生招生等方面提供相應(yīng)的政策與待遇，業(yè)績特別優(yōu)秀者，一人一策。屬于緊缺人才者或入選國家重大人才工程青年項目或在某學科領(lǐng)域做出重要的學術(shù)貢獻者，學校還會在上述條件基礎(chǔ)上予以配套保障。

（三）教學科研崗位

1.給予具有博士學位的新進教師一次性安家費20萬元。

2.給予具有博士學位的新進教師科研啟動費，標準為：自然科學類10萬元、人文社科類6萬元。

3.原則上由各用人單位及所在團隊提供一定的科研經(jīng)費保障，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。

（四）鐘山青年研究員崗位

1.聘期內(nèi)鐘山青年研究員年薪不少于23萬元，業(yè)績特別優(yōu)秀人員，年薪可達25-30萬元及以上。鐘山青年研究員如在崗期間獲得“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”項目、“博士后國際交流計劃引進項目”、江蘇省“卓越博士后資助計劃”或其他博士后專項人才項目，在保持學校待遇基礎(chǔ)上全額享受相關(guān)博士后專項計劃的資助疊加，項目資助期內(nèi)年薪可達65萬元及以上。學院、平臺、中心在此基礎(chǔ)上進一步提供支持條件，具體資助額度根據(jù)簽訂的聘用合同執(zhí)行。享受國家重點實驗室博士后專項經(jīng)費補貼，出站前根據(jù)研究完成情況發(fā)放績效津貼。

2.享受學校在職教職工的福利待遇，學校依法為鐘山青年研究員辦理社保和住房公積金等待遇。

3.設(shè)崗學院（單位）負責解決實驗、辦公用房。

除了上述保障條件之外，所有新引進教師或鐘山青年研究員均享受學校醫(yī)保政策、單位體檢等，高層次人才、青年教師均入事業(yè)編制。子女可在南京農(nóng)業(yè)大學幼兒園、南京農(nóng)業(yè)大學實驗小學接受優(yōu)質(zhì)教育。學校為青年教師提供全面的進修、培訓機會，通過實施“鐘山學者計劃”、學術(shù)能力培訓計劃、出國留學研修計劃等，為青年教師的成長創(chuàng)造良好條件。

四、招聘程序

（一）杰出人才、高層次人才崗位

1.應(yīng)聘人員直接發(fā)送簡歷至相關(guān)學院人事秘書郵箱（附件2）或?qū)W校人才辦郵箱（[email protected]），或報名參加第六屆鐘山國際青年學者論壇（http://www.njau.edu.cn/2023/0321/c579a122780/page.htm）。

2.學院、學校組織相應(yīng)形式評估、考核，經(jīng)相關(guān)程序評審和審定后，在學校網(wǎng)站予以公示。

3.公示期滿無異議后辦理錄用。

（二）教學科研崗位

1.報名申請。應(yīng)聘人員請登錄“南京農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/index.do），填報個人信息并提交相關(guān)附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊。應(yīng)聘人員注冊提交應(yīng)聘意向及材料后，請隨時登錄招聘系統(tǒng)，關(guān)注招聘進程，學校將通過招聘系統(tǒng)發(fā)送各類通知和消息（院、校面試通知等），并請及時回復個人意向。

2.考核。各學院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式確定擬聘人選推薦到學校。學校會對所有獲得推薦的應(yīng)聘人員組織公開面試和考核，確定擬聘用人員，經(jīng)學校人事人才工作領(lǐng)導小組審議后報校長辦公會議審定。

3.體檢。校長辦公會議審定通過的擬聘人員需到學校指定的醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告。

4.公示。體檢合格的擬聘人員，在學校主頁及校人事人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

5.辦理錄用。公示無異議的擬聘人員，辦理進編手續(xù)（畢業(yè)生接收、博士后及現(xiàn)有工作單位人員調(diào)動、海外留學回國人員錄用，均需報江蘇省人力資源和社會保障廳審批）。

6.通知報到。

（三）鐘山青年研究員崗位

1.應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm了解相關(guān)信息，填報個人信息并提交報名材料。

2.經(jīng)學院、學校相關(guān)程序評審和審定后，確定最終聘用人員名單，在學校予以公示。

3.公示期滿無異議后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知辦理博士后進站手續(xù)，完成體檢和心理測試后，辦理入職。

4.除鐘山青年研究員崗位之外，學校還常年招聘普通博士后和項目博士后，可直接與相關(guān)學院或合作導師聯(lián)系。

五、招聘時間

本招聘公告本年度有效。學校會根據(jù)應(yīng)聘情況組織公開面試考核，具體進展情況可與我校人力資源部、設(shè)崗單位工作人員聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式

劉老師（杰出人才、高層次人才），025-84399039，18652999049

石老師（教學科研崗位），025-84395361,15150500517

陳老師（鐘山青年研究員、普通博士后），025-84399064，13584030315

相關(guān)附件下載:00a7ar

附件：

教師崗位需求表.xlsx

各二級學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表.xlsx

原標題：南京農(nóng)業(yè)大學2023年教師及鐘山青年研究員崗位招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)