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一、學校簡介

河南大學是國家“雙一流”建設高校、省部共建高校。創立于1912年，始名河南留學歐美預備學校。1942年改為國立河南大學。1984年恢復河南大學校名。2008年10月，進入省部共建高校行列。2016年9月，入選國家“111計劃”。2017年9月，入選國家“雙一流”建設高校。

學校擁有文、理、工、醫、農等12個學科門類，37個學院（教研部），98個本科專業，43個碩士學位授權一級學科，20個博士學位授權一級學科，19個博士后科研流動站。生物學入選國家一流建設學科，化學、材料科學、臨床醫學、工程學、植物學與動物學、藥理學與毒理學、環境科學與生態學等7個學科進入esi世界排名前1%?，F有教職工4500余人，其中專兼職院士21人，****、國家杰青等領軍人才42人。全日制在校生近5萬人。擁有國家重點實驗室、工程中心等國家級科研平臺7個，教育部重點科研平臺4個，國家重點社科研究平臺2個,國家級教育、科研基地5個。目前，主要在開封明倫校區、金明校區和鄭州校區等三個校區辦學。

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養和道德品行；

4.具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力、公文寫作能力，熟練掌握現代化辦公技術；

5.身心健康，具有履行崗位所需的身體條件；

6.2020屆、2021屆畢業的普通高等教育碩士研究生；第一學歷為普通高等教育本科畢業；

7.年齡原則上不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）網絡報名

自本公告發布之日起，符合條件的應聘人員可將報名材料發送到指定郵箱：專職輔導員發送至[email protected]，郵件主題“姓名+應聘專職輔導員”；行政管理人員發送至[email protected]，郵件主題“姓名+應聘行政管理人員+專業類別”。報名截止時間：2022年1月15日24:00。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.《河南大學2021年校園招聘專職輔導員報名表》或《河南大學2021年校園招聘行政管理人員報名表》（word文檔）（見附件）；

2.個人求職簡歷（word文檔），詳列本人從大學至今的學習工作經歷；

3.身份證正反面（放入一頁文檔中）（掃描為pdf文檔）；

4.本科畢業證和學位證（掃描為pdf文檔）；

5.碩士畢業證和學位證（掃描為pdf文檔）；

6.各學習階段學業成績單（掃描為pdf文檔）；

7.各學習階段教育部學歷證書電子注冊備案表（掃描為pdf文檔）；

8.黨員身份證明，須加蓋所在院系黨委印章（掃描為pdf文檔）；

9.學生干部工作經歷證明，須所在院系黨委負責人簽字并加蓋黨委印章（掃描為pdf文檔）；

10.學習期間重要的獲獎證書和榮譽證書（掃描為pdf文檔）。

以上材料提供不符合要求者視為報名無效。

（二）資格審查

資格審查工作由我校統一組織實施，分為資格初審和現場資格確認。初審通過者，須攜帶上述報名材料原件和復印件（學校留存）到校進行現場資格確認，具體時間和有關要求將以電話通知。初審未通過者不再另行通知。不到現場進行資格確認者視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施?？荚嚨南嚓P信息將在我校人事處網站及時公布。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷形式進行，學校不指定復習教材。筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，直至取消相應崗位招聘。筆試成績在筆試結束當天在我校人事處網站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消招聘。

面試環節全程錄音錄像。面試采用現場方式進行，面試環節包括“自我介紹+簡答問題+專家提問”，整場面試結束后現場公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數點后兩位）?？偝煽兊陀?0分者不予聘用。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢工作由我校統一組織實施，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教人〔2003〕27號），體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后，上報河南省人力資源和社會保障廳審核，并進行公示。

五、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理聘用相關手續，工資待遇按河南省省直事業單位工作人員有關規定執行。

六、紀律與監督

學校紀委監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報情況進行調查處理。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：

0371-22198061（校學生處）

0371-22822703（校人事處）

監督電話：

0371-22866053（校紀委監察專員辦公室）

0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業處）

附件：河南大學2021年校園招聘專職輔導員報名表

河南大學2021年校園招聘行政管理人員報名表

附件：河南大學2021年校園招聘行政管理人員報名表b .doc

附件：河南大學2021年校園招聘專職輔導員報名表a.doc

2022年1月6日

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