發布：2022-07-11 19:58:19 關注：15763次
招聘程序
（一）個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發送到指定郵箱。
1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業+畢業學校”。
2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：
（1）應聘人員簡歷；
（2）《博士應聘人員登記表》（詳見附件）；
（3）本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業生提交就業推薦表掃描件）；
（4）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。
（二）資格審查。人事處、各二級學院收集博士信息，對報名人員進行資格審查，黨委教師工作部、黨委組織部會同各二級學院黨委負責思想政治審查。
（三）組織考察。人事處組織二級學院和相關部門，對應聘博士進行教學和科研考察。
（四）公示、體檢與心理測評。綜合個人基本條件及考察成績，人事處提出擬錄用人員名單，經學校研究同意，公示無異議后進行體檢與心理測評。
（五）簽訂就業協議書。體檢和心理測評正常者，簽訂就業協議書。
（六）正式報到后與學校簽訂聘用合同。
工資待遇
1.學校為引進博士教師提供安家費、科研啟動費。
（1）a類博士安家費60萬元、科研啟動費20萬元。其中，博士初期三個月考核合格后發放40萬元安家費，簽訂四年內目標任務書；四年期滿考核合格方可發放剩余20萬元安家費，否則不予發放。
（2）b類博士安家費30萬元、科研啟動費20萬元。
（3）c類博士安家費20萬元、科研啟動費15萬元。
2.工資待遇。初期三個月考核合格后辦理事業編制，基本工資執行陜西省事業單位工作人員工資標準。入校四年內享受副教授三級績效工資。
3.學校為引進博士預留一定數量校內公有住房供其購租;未在學校購租住房者，每月發放住房補貼1500元,發放期限不超過5年。
4.a類博士的配偶可參照現行《咸陽師范學院人事代理聘用與管理辦法》等條款安排工作。
5.協助解決子女入學入托問題。
6.對特別優秀的博士采取一事一議方式引進。
應聘者需提供的資料
（一）個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發送到指定郵箱。
1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業+畢業學校”。
2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：
（1）應聘人員簡歷；
（2）《博士應聘人員登記表》（詳見附件）；
（3）本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業生提交就業推薦表掃描件）；
（4）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。
聯系人及聯系方式
聯系人：彭老師 聯系電話：029-33720576
地址：咸陽師范學院人事處
應聘條件
1.a類博士條件 （1）年齡一般不超過35周歲，應屆博士畢業生或博士后流動站出站人員，科研能力突出，近三年作為主要參與人（排名前三）參與過國家基金項目。 （2）具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲，副高以上專業技術職務，科研能力突出，近五年主持并完成國家基金項目。 2.b類博士條件 具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲。科研能力強，或近五年主持并完成省部級科研項目，或音樂、美術、設計、書法等專業畢業。 3.c類博士條件 具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲，具有良好的綜合素質，在本學科領域有獨到的學術思想，發展潛力較大。
附加文檔
【1】凡本網注明"來源：濱海人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于濱海人才網，轉載請必須注明濱海人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
