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一、引進方向

聚焦鄉(xiāng)村振興、可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明建設、自然遺傳保護與利用等領域，主要引進下列6個方向優(yōu)秀人才，同時歡迎其他相關新興和跨學科研究領域的人才。

1.農林綠色生產體系與鄉(xiāng)村振興。

2.野生動植物、微生物和農業(yè)生物種質資源保護與利用。

3.自然保護地與生態(tài)環(huán)境保護。

4.旅游規(guī)劃與配套品牌建設。

5.農產品質量安全與營養(yǎng)健康。

6.生態(tài)文明建設與綠色可持續(xù)發(fā)展。

二、引進基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛科技創(chuàng)新事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質與職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識和較強的團隊合作精神。

2.身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。

3.具有較高學術水平，具備較好發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.獲得博士學位。

三、引進待遇

1.引進人才可獲得神農架林區(qū)事業(yè)單位編制，由林區(qū)政府統(tǒng)一安排到科創(chuàng)中心工作，按照《神農架林區(qū)政府與華中農業(yè)大學共同引進人才管理辦法(試行)》進行聘用管理，享受相應引進待遇。

2.引進人才的基本工資、津補貼和“五險一金”等各項待遇由林區(qū)參照國家規(guī)定的機關、事業(yè)單位標準執(zhí)行，落實工資晉檔晉級、年底獎勵工資等相關待遇。

3.引進人才可享受林區(qū)落戶獎勵、購房補助、租房補助、生活補貼等政策。符合條件的引進人才可享受每人80000元的落戶獎勵，80000元一次性購房補助，每年10000元租房補助，每月3000元生活補貼。

4.林區(qū)積極為引進的高層次人才解決配偶就業(yè)、醫(yī)療及子女入學入托問題。

5.引進人才在林區(qū)職稱申報、評審時，不受職數(shù)限制，做出突出業(yè)績和重要貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，林區(qū)優(yōu)先推薦參加申報、省級各類榮譽和申報各類項目資助。

6.引進人才首聘期內，若同時被聘為華中農業(yè)大學特聘研究人員，可以根據有關政策依托學校申報國家、省部級和學校的科研項目和人才計劃，同時享受學校的科研獎勵政策。根據引進人才的水平和層次，學校提供相應崗位補充人才津貼和人才啟動費。

7.期滿考核合格，人事關系希望調入華中農業(yè)大學的，按照學校人才引進程序進行考核，同等條件下優(yōu)先錄聘。

四、申請材料

1.崗位申請表(見附件);

2.附件材料：

(1)個人身份證明材料：各階段學歷學位證書、身份證或護照復印件、任職證明材料;

(2)3封專家推薦信，由專家直接將推薦信發(fā)送至招聘郵箱。

(3)學術成果證明材料：不超過5篇代表性論文全文，其他論文首頁，申請專利、品種審定、項目批件、獲獎證書、學術兼職等材料復印件。

請將以上材料電子文檔或掃描件發(fā)送至聯(lián)系郵箱[email protected]，郵件標題注明：本人姓名+神農架科創(chuàng)中心+應聘方向。

五、引進流程

1.華中農業(yè)大學負責組織對應聘人員進行資格審查，重點審查研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎與背景、科研水平與能力等。

2.華中農業(yè)大學負責對通過資格審查人選進行考核評估，考核評估內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。

3.根據考核評估結果確定擬引進對象名單，報林區(qū)黨委人才工作領導小組審核同意后，簽訂3—5年聘用合同，由林區(qū)人事編制等部門辦理相關手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

電話：027-87280957

郵箱：[email protected]

地址：武漢市洪山區(qū)獅子山街1號華中農業(yè)大學

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