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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）規定，經學校研究決定，2022年我校擬面向社會招聘博士研究生20名。為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：

一、學校簡介

河南工業職業技術學院成立于1973年，先后隸屬于原第五機械工業部、兵器工業部、機械工業委員會、機械電子工業部、兵器工業總公司，1999年屬地化到河南省人民政府，由省國防科工委、省委軍民融合辦管理，2022年6月1日起劃歸河南省教育廳管理。學校現有孔明路、光武路、文化路、東校區四個校區，全日制在校生20000多人，有15個院、部、中心，設有機械制造、自動控制、電子信息、交通運輸、建筑工程、環境工程、經濟貿易、文化旅游8個專業群65個專業。全校教職工1000多人，有全國高校黃大年式教師團隊1個，國家職業教育教師教學創新團隊2個，享受國務院政府津貼專家3人，全國技術能手2人，省政府津貼專家4人，“中原千人計劃”教學名師3人，省高層次人才9人，省級教學團隊13個，省技能大師工作室10個，職教專家、教學名師、學術技術帶頭人47人。學校先后榮獲全國就業工作先進單位、國家技能人才培育突出貢獻獎、第七屆黃炎培職業教育優秀學校獎、高職院校服務貢獻典型學校、高職院校學生發展指數優秀院校、高職院校資源建設優勢學校、高職院校教師發展指數優秀院校、全國職業院校產教融合50強、教育資源50強、實習管理50強、河南省文明校園標兵、河南省五一勞動獎狀等榮譽。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，由學校主要領導任組長、分管人事工作的校領導任副組長，成員由黨委教師工作部（人事處）、紀委等學校相關職能部門、學院（部）負責人組成。公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學院黨委教師工作部（人事處），具體負責公開招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南工業職業技術學院2022年公開招聘博士研究生專業及人數一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的基本素質和身體條件。

5.普通高等教育博士畢業生。

6.崗位所需要的專業知識、技能以及其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，五年內不得參加各級事業單位公開招聘的人員；

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經省人力資源和社會保障廳、省教育廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南工業職業技術學院（http://www.hnpi.cn/）網站發布。招聘信息2022年度有效。

（二）報名

1.報名方式

報名采用網上報名的方式，每人限報一個崗位。應聘人員將報名材料以“壓縮文件”的形式發送至[email protected]電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標題格式為：應聘專業+姓名（如“機械工程+張**）。

2.報名材料

（1）《河南工業職業技術學院2022年公開招聘博士研究生報名表》（見附件2）；

（2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；

（3）全日制普通高校應屆畢業生畢業證書、學位證書尚未發放，可持畢業學校簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）掃描件應聘；

（4）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

（5）其他證明材料：中共黨員（含預備黨員）需提交由所在黨組織開具的中共黨員證明材料；

應聘人員所提交材料請備注好名稱并排好序號，如因考生發送材料與本人所填報名登記表不一致情況所造成的后果由報名人員自行承擔，報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

（三）資格審查

資格審查工作由我校公開招聘工作領導小組負責，對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

重要提示：現場資格審查和確認時，應按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關認證報告等原件。

（四）考試

此次招聘崗位自方案發布之日起，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序。考試由我校具體組織實施，采用面試方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等，考試成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單招聘結束后在學校網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，辦理聘用及相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0377－63279285（學校人事處）

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0377－63270283（學校紀檢監察室）

附件1.河南工業職業技術學院2022年公開招聘博士研究生專業及人數一覽表

2.河南工業職業技術學院2022年公開招聘博士研究生報名表

附件【附件1：河南工業職業技術學院2022年公開招聘博士研究生專業及人數一覽表.docx】

附件【附件2：河南工業職業技術學院2022年公開招聘博士研究生報名表.docx】