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北京航空航天大學卓越工程師產教聯合培養研究中心（以下簡稱研究中心）成立于2021年7月25日，由北航聯合多家領軍企業共同建設。研究中心通過搭建產教互動交流平臺、培養方案研究平臺和智庫咨詢服務平臺，圍繞產教聯合培養方案、產教聯合培養標準、產教融合機制和合作交流推廣等開展深入研究，持續探索產教聯合培養長效機制，努力推動構建中國特色、世界水平的卓越工程師培養理論與實踐體系。為進一步夯實研究中心工作力量，結合研究中心發展需要，決定面向校內外招聘研究人員若干，現將具體事宜通知如下。

一、基本條件

申請者應具備以下基本條件：

1.政治立場正確，思想品行端正，師德師風高尚，遵紀守法，作風正派；

2.治學態度嚴謹，恪守學術道德，遵守學術誠信；

3.愛崗敬業，具有良好的服務意識、責任意識和合作意識，身心健康等。

4.有一定的工作精力，能夠持續性完成研究中心交派任務；

5.具備崗位要求的能力、知識、水平以及其他基本條件。

二、招聘類別及相應要求

1.專家

具有博士學位，具有正高級專業技術職務或擔任與卓越工程師領域相關的處級主管領導，卓越工程師培養改革領域的杰出學者、知名企業專家等，曾主持過多個省部級（含）以上的研究課題或研究項目等，在卓越工程師產教聯合培養方面的研究水平處于國內外領先地位。

2.兼職研究員

具有中級（含）以上專業技術職務，長期關注國內外卓越工程師領域的前沿動態，在思想政治教育、培養過程、運行管理等方面具有與卓越工程師人才培養相關的工作經驗，在國內外知名期刊上發表多篇高質量研究成果，對卓越工程師培養改革具有深邃認識和較強的研究能力。

3.博士后

具有與卓越工程師培養改革相關的良好學術背景，符合北京航空航天大學博士后管理辦法的要求，對卓越工程師產教聯合培養及管理具有濃厚的興趣和熱情，具備較強的實證研究能力、寫作能力、調研能力等，能夠獨立開展研究工作。

二、招聘說明

1.受聘人員采取動態管理機制。專家、兼職研究員類別的聘期原則上為1年，每個聘期結束后將根據上一聘期考核結果、中心建設等，決定是否再次續聘。博士后的聘期及管理參照《北京航空航天大學博士后管理辦法》執行。

2.研究中心將為受聘人員的理論實踐研究提供有力保障。研究中心根據運行實際，資助一定的研究人員參加國內外學術交流活動，支持其發表高質量研究成果、出版專著等，并在研究中心所設立的課題、基金等項目中優先考慮。

3.經資格初審、專家評議、研究中心審議等環節后，研究中心將向受聘人員頒發聘書、簽訂工作任務書，按照學校規定并充分考量工作突出業績、實際工作量等因素為其發放勞務。

4.首席專家、專家、特聘研究員類別的聘任，以兼職性質為主；博士后的聘任以全職為主。

三、申請時間及方式

1.申請時間

專家、兼職研究員類別的首批招聘截止于2022年11月18日，后續招聘將視情況另行通知。博士后類別的招聘常年有效。

2.申請方式

有意向且符合條件的申請者，請在截止時間內填寫《北京航空航天大學卓越工程師產教聯合培養研究中心研究人員登記表》（附件），并將簽字掃描版發送至[email protected]（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）。

附件：北京航空航天大學卓越工程師產教聯合培養研究中心研究人員登記表

聯系人：馬老師18810264358

王老師010-82316883

北京航空航天大學研究生院

2022年11月11日

附件【附件：北京航空航天大學卓越工程師產教聯合培養研究中心研究人員登記表.docx】

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://graduate.buaa.edu.cn/info/1058/8461.htm

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