發布：2021-05-10 22:40:34 關注：31979次
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中國礦業大學2021年新教師招聘啟事
摘 要
國家“雙一流”建設高校，座落京滬線節點有地鐵千萬人口城市，精裝修人才周轉房。待遇優厚，工作三年，購房無憂；附屬幼小中，子女入學，后顧無憂；多項支持計劃，快速成長，發展無憂。誠聘博士至院士各類人才。
學校簡介
中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家“211工程”“985優勢學科創新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市。現有文昌和南湖兩個校區，占地面積4800畝，學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中，礦大附中的教育質量名列全市前茅。
學校經過112年的努力奮斗，現設有22個學院，各類教職工3200多人，專任教師2000余人，其中教授485人，副教授871人，全日制普通本科生23900余人，各類碩士、博士研究生13000余人，留學生660余人，現正朝著能源資源特色世界一流大學邁進。
學校現有1個一級學科國家重點學科，8個二級學科國家重點學科，2個國家重點實驗室，2個國家工程（技術）研究中心，4個教育部重點實驗室，17個一級學科博士點，16個博士后科研流動站，33個一級學科碩士點，63個本科專業，年均科研經費超過5億元，pct專利數連續四年全球教育機構前20位。
在教育部第四輪學科評估中，礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為a+，測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為a-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學和計算機科學等7個學科進入全球大學和科研機構的前1%，其中工程學學科領域進入全球前1‰。
學校實施人才強校戰略，推行“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等，大力支持青年教師持續發展。礦大為您提供有競爭力的薪酬，有吸引力的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大成就自我、貢獻時代，加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中！
一、引進人才基本條件
遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，團結協作，具有良好的學術背景和較強的學術發展能力，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
二、引進人才任職條件及待遇
1.卓越學者
任職條件：
國際同行公認，具有廣泛國際學術影響力的頂尖學者。年齡一般不超過70歲，全職到校工作。
引進待遇：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：一人一議；
3.住房：300㎡或等值貨幣補貼；
4.平臺經費：≥2000萬元；
5.團隊建設：配備3-5名科研助手，保證每年博士生招生名額，協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
6.配偶子女：解決配偶工作，學齡子女就讀附屬學校。
2.杰出學者
任職條件：
在學科領域內取得國際公認的突出學術成就，具有較大的國際影響力和較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關學科領域發展的杰出學者。年齡一般不超過60周歲，全職到校工作。
引進待遇：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：80-100萬元；
3.住房：150㎡或等值貨幣補貼；
4.平臺經費：≥600萬元；
5.團隊建設：配備1-3名科研助手，保證每年博士生招生名額，協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
6.配偶子女：解決配偶工作，學齡子女就讀附屬學校。
3.攀登學者
任職條件：
具有廣闊的學術視野和創新思維，在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，取得突出學術成果；具有助力本學科趕超國際先進水平的能力，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲（哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲），全職到校工作。
引進待遇：
1.崗位：長聘教授；
2.年薪：60-80萬元；
3.住房：90㎡或等值貨幣補貼；
4.平臺經費：≥150萬元；
5.團隊建設：協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
6.配偶子女：學齡子女就讀附屬學校。
4.特聘研究員
任職條件：
具有良好教育背景，取得關鍵核心技術突破、解決重大科學技術難題、取得重大基礎研究突破、作出重大貢獻的青年學者。年齡一般不超過35周歲（哲學社會科學和文化藝術類不超過40周歲），全職到校工作。
引進待遇：
1.年薪：40萬元；
2.住房：50萬元；
3.平臺經費：40萬元；
4.團隊建設：協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
5.子女入學：學齡子女就讀附屬學校。
5.特聘副研究員
任職條件：
具有優秀教育背景，達到破格晉升我校副教授水平，經認定具有較大發展潛力的青年學者。年齡一般不超過32周歲，全職到校工作。
引進待遇：
1.年薪：30萬元；
2.住房：40萬元；
3.平臺經費：30萬元；
4.團隊建設：協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
5.子女入學：學齡子女就讀附屬學校。
6.直聘/準聘教授（研究員）
任職條件：
直聘教授（研究員）須具有較高學術水平，通過學校組織的學術評價，達到我校專業技術四級崗水平；準聘教授（研究員）須通過基層單位學術評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關學院（平臺）或學校人力資源部。準聘崗位年齡一般不超過40周歲（哲學社會科學和文化藝術類不超過45周歲），全職到校工作。
引進待遇：
薪金年收入30-35萬元人民幣。學校提供住房補貼45萬元人民幣，科研平臺建設經費35萬元人民幣（文管類20萬元人民幣）。學齡子女就讀附屬學校。
7.準聘副教授（副研究員）
任職條件：
具有優秀教育背景，學術成果較突出，通過基層單位學術評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關學院（平臺）或學校人力資源部。年齡不超過35周歲，全職到校工作。
引進待遇：
薪金年收入20-25萬元人民幣。學校提供住房補貼35萬元人民幣，科研平臺建設經費20萬元人民幣（文管類12萬元人民幣）。學齡子女就讀附屬學校。
8.講師/助理研究員
任職條件：
取得博士學位證和畢業證。近3年，理工類參加過國家級科研項目(文管類參加過省部級以上級別科研項目)或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發明專利，且已發表“三類高質量論文”（具有國際影響力的國內科技期刊的論文、業界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內外頂級學術會議上進行報告的論文）。年齡不超過32周歲。根據綜合考察評價結果，給予相應引進待遇。
引進待遇：
納入事業編制，薪金年收入15-20萬元人民幣起，學齡子女就讀附屬學校，采取“3+3+常聘”聘任。除此之外，還可享受以下待遇：
a類：學校提供安家費10萬元人民幣（一次性到賬），提供租金補貼15萬元人民幣，提供科研平臺建設經費15萬元人民幣（文管類9萬元人民幣）；
b類：學校提供安家費10萬元人民幣（一次性到賬），提供租金補貼10萬元人民幣，提供科研平臺建設經費10萬元人民幣（文管類6萬元人民幣）；
c類：學校提供安家費5萬元人民幣（一次性到賬），提供租金補貼5萬元人民幣，提供科研平臺建設經費6萬元人民幣（文管類3萬元人民幣）。
9.師資博士后
進站條件：
在國家“雙一流”建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。博士期間取得較好研究進展，發表過“三類高質量論文”或取得創新性學術成果。年齡不超過32周歲。本年度招收指標100人。
引進待遇：
作為后備師資培養，在站期間可不占指標評審副教授（副研究員），通過后直聘入校，享受副高引進待遇，或符合相關條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20-23萬，學校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關單位的績效獎勵。入選“博新計劃”和“引進項目”的，國家撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受；企業聯合培養的，企業資助和學校待遇疊加享受；培養期間待遇可超100萬。學齡子女就讀附屬學校。
三、應聘方式
請將應聘材料以“姓名-人才類別-院系/學科+博士研究生招聘網”命名（盡量整合為單個文檔），發送至各學院（平臺）聯系郵箱并抄送人才引進辦公室或博士后管理辦公室郵箱。
四、聯系方式
（一）各單位聯系方式
序號
單位
聯系人
聯系方式
1
礦業工程學院
文濤
電話：13914898935郵箱：[email protected]
2
安全工程學院
郭梅香
電話：0516-83590596郵箱：[email protected]
3
力學與土木工程學院
苗繼
電話：0516-83590666郵箱:[email protected]
4
機電工程學院
王忠賓
電話：0516-83590798郵箱：[email protected]
5
信息與控制工程學院
王雪松
電話：13913455365郵箱：[email protected]
6
資源與地球科學學院
劉裕國
電話：0516-83591000郵箱：[email protected]
7
化工學院
張興
電話：0516-83591059郵箱：[email protected]
8
環境與測繪學院
鄭南山
電話：0516-83591301郵箱：[email protected]
9
電氣與動力工程學院
江國
電話：13776792174郵箱：[email protected]
10
材料與物理學院
曹殿通
電話：0516-83591591郵箱：[email protected]
11
數學學院
江龍
電話：0516-83591501郵箱：[email protected]
12
計算機科學與技術學院
周勇
電話：0516-83591702郵箱：[email protected]
13
經濟管理學院
朱曉東
電話：13952177765郵箱：[email protected]
14
公共管理學院
李愛彬
電話：0516-83591466郵箱：[email protected]
15
馬克思主義學院
閻國華
電話：0516-83591402郵箱：[email protected]
16
外國語言文化學院
徐劍
電話：0516-83591609郵箱：[email protected]
17
建筑與設計學院
冀朋元
電話：0516-83591966郵箱：[email protected]
18
人文與藝術學院
李廣文
電話：18205200856郵箱：[email protected]
19
體育學院
翟豐
電話：0516-83591828郵箱：[email protected]
20
煤炭資源與安全開采國家重點實驗室
范軍
電話：0516-83885680郵箱：[email protected]
21
深部巖土力學與地下工程國家重點實驗室
李亭
電話：0516-83995698郵箱：[email protected]
22
礦山互聯網應用技術國家地方聯合工程實驗室
丁恩杰
電話：0516-83590809郵箱：[email protected]
23
國家煤加工與潔凈化工程技術研究中心
呂向前
電話：0516-83591115郵箱：[email protected]
24
低碳能源研究院
王猛
電話：15150086868郵箱：[email protected]
25
人工智能研究院
陳興
電話：0516-83886606郵箱：[email protected]
26
深海科學與水下工程研究中心
楊海燕
電話：18170933917郵箱：[email protected]
27
深部資源流態化開采前沿科學研究中心
高峰
電話：13805207152郵箱：[email protected]
28
人才引進辦公室
陳建
電話：0516-83590211郵箱：[email protected]
29
博士后管理辦公室
張寧
電話：0516-83590210郵箱：[email protected]
（二）各學院、平臺人才需求計劃《中國礦業大學2021年人才需求計劃表》（頁面底部閱讀原文即可查看）。
（三）中國礦業大學人力資源部網址：http://hr.cumt.edu.cn
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