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　　因工作需要，南京理工大學機械工程學院面向社會公開招聘專職科研崗工作人員1人，有關(guān)事項如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次公開招聘專職科研B類崗人員1人，按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法(試行)》(見學校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)協(xié)商確定。

　　(二)招聘條件

　　1、政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

　　2、基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

　　3、學歷及崗位能力基本要求：

　　具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一定的科研基礎(chǔ)，具備良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。

　　4、滿足應(yīng)聘崗位其他要求,詳見《南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表》。

　　二、招聘程序

　　(一)報名方式及資格審查

　　應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位填寫對應(yīng)的《南京理工大學專職科研崗位應(yīng)聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘團隊+崗位類型”。學院根據(jù)科研團隊意見，并結(jié)合具體崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。學院聯(lián)系人詳見《南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表》。

　　(二)招聘考核

　　1、心理測試

　　應(yīng)聘人員須進行心理測試。心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供招聘參考。

　　2、考核內(nèi)容

　　A類崗主要考核應(yīng)聘人員的學科專業(yè)知識和科研創(chuàng)新能力;B類崗主要考核應(yīng)聘人員的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力;C類崗主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應(yīng)變能力。

　　(三)公示

　　學校將根據(jù)學院招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。

　　(四)錄用

　　經(jīng)公示無異議，體檢合格，學校將通知擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、其他

　　應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　附件：

【機械工程學院】南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表.xls

南京理工大學專職科研崗位應(yīng)聘表B崗.doc

應(yīng)聘人員測評表（B類）.doc

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/6fb97006ed284733b61f92f4a845e555