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自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

二、招聘崗位及條件

崗位名稱

招聘人數

招聘條件

其他要求

聯系方式

廣西光電信息處理重點實驗室主任

1

1.身體健康，具有正高級專業技術職稱，在本學術領域有較高學術造詣和威望；

2.熟悉廣西和學校對重點實驗室的相關政策，了解國內外本領域重要科研基地的基本情況；

3.對實驗室的發展有明確的戰略思路；

4.具有較強的行政管理、組織協調和溝通能力，具有較強的大局意識與團隊精神。

1.重點實驗室主任每屆任期三年，連續任職一般不超過三屆；

2.每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月；

3.重點實驗室主任無法履行職責時，依托單位應于半年內重新選聘。

石老師

13707832524

三、招聘方式及流程

(一)報名方式

本次招聘采取線上報名方式。

(二)報名材料

1.《廣西光電信息處理重點實驗室主任應聘信息簡表》(詳見附件)1份。

2.反映本人學術水平的科研和管理工作業績材料，近五年來有代表性的科研項目、論文、著作、獲獎成果等。

3.身份證、學歷、學位、獲獎證書等。

4.其他證明材料。

請于2022年12月25日12:00前，將報名相關材料分類后以“廣西光電信息處理重點實驗室主任應聘+姓名”命名郵件主題和壓縮包，發送至郵箱：[email protected]。(壓縮文件包不得超過5m)。上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待面試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

(三)資格審查

學校人事處和科學技術發展研究院共同負責受理報名和對應聘人員進行資格審查及公示。根據應聘人員電子郵件報名材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫徹整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《應聘信息表》填寫不實，學校有權取消其應聘資格。

(四)考核

實驗室依托相關學院組織由院領導、學科帶頭人、學術委員會成員等人員組成的聘任小組完成招聘考核工作，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。

按照招聘崗位1:1的比例及考核成績排名從高到低的順序確定考核人員。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據應用人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續。

四、聯系方式

人事處 董老師，0773-2319230;李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學人事處科學技術發展研究院

2022年12月21日

原文標題：桂林電子科技大學2022年廣西壯族自治區重點實驗室主任招聘公告

文章來源：http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60427.htm

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